O assédio moral no ambiente de trabalho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/55494 |
Resumo: | O presente estudo buscou analisar o assédio moral no ambiente de trabalho. As relações no mundo do trabalho podem envolver interações satisfatórias, bem como relações negativas, uma vez que, o leque de contatos entre as pessoas é imenso, possibilitando mudanças que podem levá-las ora a interagir ora a isolar-se, mesmo estando em um mesmo local de trabalho. A violência no local de trabalho - seja ela física ou psicológica - tornou-se um problema global que ultrapassa fronteiras, contextos de trabalho e grupos profissionais. Não existe uma definição única para o termo assédio moral entre os profissionais, pois esse fenômeno pode ser abordado de muitas maneiras dentre as várias áreas profissionais e as diferentes culturas. A violência se manifesta de várias formas. Este tema de grande importância e que vem ocorrendo cada vez mais na sociedade brasileira propõe, através de uma metodologia científica, o estudo real das consequências psicológicas que sofrem as pessoas que são abusadas moralmente. Os custos previdenciários sofrem incrementos decorrentes das despesas com a incapacidade para o trabalho e perda da produtividade individual da vítima. |
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