Gestão de pessoas: benefícios da ferramenta treinamento e desenvolvimento nas organizações

• Autor(a) principal: SANTOS, Catiane Costa dos
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35494
• topic: Gestão de Pessoas; Treinamento

O presente trabalho tem como objetivo principal demonstrar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações. Um dos principais fatores que pode levar uma organização ao sucesso ou fracasso, a qualificação de seus profissionais, nesse contexto, os programas de treinamento são fundamentais para que os colaboradores estejam alinhados com os objetivos da empresa. O treinamento é essencial para um bom trabalho em equipe e para que os profissionais consigam atender às qualificações e necessidades de seus clientes. O propósito do treinamento e desenvolvimento, é aumentar a produtividade dos indivíduos e procurando atingir as metas e os melhores resultados tanto pessoal quanto da organização, influenciando seus comportamentos e atitudes. Essas duas práticas são extremamente importantes para o crescimento do colaborador, o mundo passa por constantes mudanças e, as pessoas precisam se adequar e se capacitar para o mercado. Vale ressaltar que os colaboradores são os maiores patrimônios dentro das organizações, afinal são eles que preparam produtos, prestam serviços e geram resultados.