A contribuição do psicólogo no contexto organizacional visando qualidade de vida no trabalho

• Autor(a) principal: SANTOS, Iris Gabriele Ferreira Dos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/57882
• topic: Psicologia organizacional; Bem-estar; Saúde ocupacional

A Psicologia Organizacional tem, entre suas funções a busca pela qualidade de vida dos trabalhadores. Frente a crescente preocupação com a saúde mental do trabalhador e ao aumento dos casos de estresses e depressão no Brasil, este trabalho buscou investigar como o Psicólogo inserido no contexto organizacional pode atuar para manter a qualidade de vida dos trabalhadores nas organizações. Esta pesquisa teve como objetivo geral compreender a atuação do psicólogo no contexto organizacional e suas contribuições para a melhoria da saúde e qualidade de vida no trabalho. Com base nisso, buscou-se discorrer sobre qualidade de vida no trabalho; conceituar o papel da psicologia organizacional e do trabalho; compreender a atuação do psicólogo organizacional e sua importância para a qualidade de vida do trabalhador. Foi realizada uma revisão bibliográfica na qual se utilizou trabalhos publicados nos últimos dez anos, selecionados nas bases de dados Scielo, MedLine entre outras. Ficou evidente que o psicólogo no nível organizacional e do trabalho tem diferentes formas de atuação, mas o foco dessa deve ser sempre a melhoria da qualidade de vida no trabalho. Conclui-se que participação desses profissionais no ambiente de trabalho pode reduzir a incidência de estresse e adoecimento, aumentando a qualidade de vida do trabalhador.