A importância do psicólogo no âmbito organizacional

• Autor(a) principal: GARCIA, Ana Carolina Pereira Robles
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/50778
• topic: Bem-estar; Trabalho; Psicologia organizacional

As organizações nos últimos anos têm vindo a crescer e com isso assumiram dentro de si a importância dos recursos humanos, desde a visão da psicologia organizacional e do comportamento humano no contexto de trabalho, que deve ser estudado através da detecção, avaliação e intervenção de problemas pessoais e grupais que afetam seu desempenho nas organizações. Este trabalho teve como objetivo estudar as principais características do psicólogo organizacional e sua contribuição junto ao bem-estar labora. A metodologia utilizada trata-se de uma revisão a literatura. Como principais resultados, a psicologia organizacional é responsável por avaliar, monitorar e supervisionar o comportamento dos trabalhadores, bem como a integridade com seus colegas, resolução de conflitos e adaptabilidade. Tem como objetivo manter um ótimo ambiente de trabalho e condições adequadas para trabalhar com tranquilidade, de forma assertiva e com foco no desenvolvimento profissional. Seu objetivo é resolver todos os inconvenientes que possam surgir em um ambiente de trabalho e que, se não forem negativos, podem interromper um projeto ou tarefa, colocando em risco seu sucesso. O psicólogo organizacional tem um papel fundamental no ambiente de trabalho, cujo objetivo está focado na busca do bem-estar tanto dos colaboradores quanto da organização, ou seja, enquadrado na satisfação no trabalho.