A importância do clima organzacional para desenvolvimento das empresas
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35616 |
Resumo: | O clima organizacional é considerado como um elemento decisivo dentro das empresas, já que afeta diretamente na produtividade e atingimento de metas, podendo ser responsável, até mesmo, pelo sucesso da organização. Neste sentido, o objetivo desse estudo é apresentar os elementos responsáveis por influenciar o clima organizacional nas empresas, verificando a relevância do capital humano, definindo os aspectos relacionados ao comportamento, cultura e clima organizacionais e apresentando os principais fatores que influenciam no clima organizacional. A metodologia utilizada foi a exploratória qualitativa, e para alcance dos objetivos foi desenvolvido um estudo bibliográfico com pesquisa à literatura relacionada ao tema abordado, para fundamentar o marco teórico, dando suporte à evolução do trabalho. Desta forma, com a conclusão dessa pesquisa, foi possível constatar que os elementos que influenciam no clima organizacional das organizações estão relacionados à forma de liderança introduzida, variando de acordo com a postura e a conduta dos líderes; oportunidades de promoções de cargos e salários, com foco na valorização e compensação do colaborador e; gerenciamento da carreira, objetivando um maior rendimento e desenvolvimento dos recursos humanos da organização. |
id |
Krot_8670a9419a6e55b2b5492c97529753a8 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.pgsscogna.com.br:123456789/35616 |
network_acronym_str |
Krot |
network_name_str |
Scientia – Repositório Institucional |
repository_id_str |
|
spelling |
RODRIGUES, Luana2021-10-26T14:19:22Z2021-10-26T14:19:22Z2018https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35616O clima organizacional é considerado como um elemento decisivo dentro das empresas, já que afeta diretamente na produtividade e atingimento de metas, podendo ser responsável, até mesmo, pelo sucesso da organização. Neste sentido, o objetivo desse estudo é apresentar os elementos responsáveis por influenciar o clima organizacional nas empresas, verificando a relevância do capital humano, definindo os aspectos relacionados ao comportamento, cultura e clima organizacionais e apresentando os principais fatores que influenciam no clima organizacional. A metodologia utilizada foi a exploratória qualitativa, e para alcance dos objetivos foi desenvolvido um estudo bibliográfico com pesquisa à literatura relacionada ao tema abordado, para fundamentar o marco teórico, dando suporte à evolução do trabalho. Desta forma, com a conclusão dessa pesquisa, foi possível constatar que os elementos que influenciam no clima organizacional das organizações estão relacionados à forma de liderança introduzida, variando de acordo com a postura e a conduta dos líderes; oportunidades de promoções de cargos e salários, com foco na valorização e compensação do colaborador e; gerenciamento da carreira, objetivando um maior rendimento e desenvolvimento dos recursos humanos da organização.LiderançaGestão de carreiraClima organizacionalLiderançaA importância do clima organzacional para desenvolvimento das empresasinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdministraçãoporreponame:Scientia – Repositório Institucionalinstname:Kroton Educacional S.A.instacron:KROTONinfo:eu-repo/semantics/openAccessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.pgsscogna.com.br//bitstream/123456789/35616/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALLUANA RODRIGUES_1477390_assignsubmission_file_LUANA_RODRIGUES_VERSÃO_FINAL.pdfLUANA RODRIGUES_1477390_assignsubmission_file_LUANA_RODRIGUES_VERSÃO_FINAL.pdfapplication/pdf223523https://repositorio.pgsscogna.com.br//bitstream/123456789/35616/1/LUANA%20RODRIGUES_1477390_assignsubmission_file_LUANA_RODRIGUES_VERS%c3%83O_FINAL.pdf4a960099d993cd3d52eeddbce6798eb4MD51123456789/356162022-07-05 16:44:44.275oai:repositorio.pgsscogna.com.br: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Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.pgsscogna.com.br/oai/request.opendoar:2022-07-05T19:44:44falseRepositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.pgsscogna.com.br/oai/request.repositorio@kroton.com.br || selma.elwein@cogna.com.bropendoar:2022-07-05T19:44:44Scientia – Repositório Institucional - Kroton Educacional S.A.false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
A importância do clima organzacional para desenvolvimento das empresas |
title |
A importância do clima organzacional para desenvolvimento das empresas |
spellingShingle |
A importância do clima organzacional para desenvolvimento das empresas RODRIGUES, Luana Liderança Gestão de carreira Clima organizacional Liderança |
title_short |
A importância do clima organzacional para desenvolvimento das empresas |
title_full |
A importância do clima organzacional para desenvolvimento das empresas |
title_fullStr |
A importância do clima organzacional para desenvolvimento das empresas |
title_full_unstemmed |
A importância do clima organzacional para desenvolvimento das empresas |
title_sort |
A importância do clima organzacional para desenvolvimento das empresas |
author |
RODRIGUES, Luana |
author_facet |
RODRIGUES, Luana |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
RODRIGUES, Luana |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Liderança Gestão de carreira Clima organizacional Liderança |
topic |
Liderança Gestão de carreira Clima organizacional Liderança |
description |
O clima organizacional é considerado como um elemento decisivo dentro das empresas, já que afeta diretamente na produtividade e atingimento de metas, podendo ser responsável, até mesmo, pelo sucesso da organização. Neste sentido, o objetivo desse estudo é apresentar os elementos responsáveis por influenciar o clima organizacional nas empresas, verificando a relevância do capital humano, definindo os aspectos relacionados ao comportamento, cultura e clima organizacionais e apresentando os principais fatores que influenciam no clima organizacional. A metodologia utilizada foi a exploratória qualitativa, e para alcance dos objetivos foi desenvolvido um estudo bibliográfico com pesquisa à literatura relacionada ao tema abordado, para fundamentar o marco teórico, dando suporte à evolução do trabalho. Desta forma, com a conclusão dessa pesquisa, foi possível constatar que os elementos que influenciam no clima organizacional das organizações estão relacionados à forma de liderança introduzida, variando de acordo com a postura e a conduta dos líderes; oportunidades de promoções de cargos e salários, com foco na valorização e compensação do colaborador e; gerenciamento da carreira, objetivando um maior rendimento e desenvolvimento dos recursos humanos da organização. |
publishDate |
2018 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2018 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2021-10-26T14:19:22Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2021-10-26T14:19:22Z |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35616 |
url |
https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35616 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Scientia – Repositório Institucional instname:Kroton Educacional S.A. instacron:KROTON |
instname_str |
Kroton Educacional S.A. |
instacron_str |
KROTON |
institution |
KROTON |
reponame_str |
Scientia – Repositório Institucional |
collection |
Scientia – Repositório Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.pgsscogna.com.br//bitstream/123456789/35616/2/license.txt https://repositorio.pgsscogna.com.br//bitstream/123456789/35616/1/LUANA%20RODRIGUES_1477390_assignsubmission_file_LUANA_RODRIGUES_VERS%c3%83O_FINAL.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 4a960099d993cd3d52eeddbce6798eb4 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Scientia – Repositório Institucional - Kroton Educacional S.A. |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@kroton.com.br || selma.elwein@cogna.com.br |
_version_ |
1809460238959509504 |