A importância do clima organzacional para desenvolvimento das empresas

• Autor(a) principal: RODRIGUES, Luana
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35616
• topic: Liderança; Gestão de carreira; Clima organizacional; Liderança

O clima organizacional é considerado como um elemento decisivo dentro das empresas, já que afeta diretamente na produtividade e atingimento de metas, podendo ser responsável, até mesmo, pelo sucesso da organização. Neste sentido, o objetivo desse estudo é apresentar os elementos responsáveis por influenciar o clima organizacional nas empresas, verificando a relevância do capital humano, definindo os aspectos relacionados ao comportamento, cultura e clima organizacionais e apresentando os principais fatores que influenciam no clima organizacional. A metodologia utilizada foi a exploratória qualitativa, e para alcance dos objetivos foi desenvolvido um estudo bibliográfico com pesquisa à literatura relacionada ao tema abordado, para fundamentar o marco teórico, dando suporte à evolução do trabalho. Desta forma, com a conclusão dessa pesquisa, foi possível constatar que os elementos que influenciam no clima organizacional das organizações estão relacionados à forma de liderança introduzida, variando de acordo com a postura e a conduta dos líderes; oportunidades de promoções de cargos e salários, com foco na valorização e compensação do colaborador e; gerenciamento da carreira, objetivando um maior rendimento e desenvolvimento dos recursos humanos da organização.