Motivação organizacional: o impacto nas organizações

• Autor(a) principal: OLIVEIRA, Rita de Cássia
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/41629
• topic: Motivação; Líder; Resultado; Maslow; Encorajar

Motivação vem sendo um tema muito discutido. As pessoas vêm se mostrado cada vez mais preocupadas com seu próprio psicológico e como as mudanças podem afetá lo, idas a psicológicos e programas de coach pessoal e profissional tem sido bastante procurado, assim como livros de autoajuda. A visão das empresas de que o funcionário serve apenas para fazer uma função e para colher os frutos de uma vida inteira de trabalho e de subserviência foi enfraquecendo e o funcionário se mostrou não apenas como parte do todo, como também um diferencial de grande importância graças ao conhecimento que possui, sendo assim esta pesquisa visa mostrar as organizações quais os benefícios de se mantes um colaborador motivado e mais ainda, como um líder bem motivado e ciente de suas obrigações pode mudar o rumo de uma operação e levar a empresa em direção a resultados de excelência assim como um bom desenvolvimento pessoal para a sua equipe.