Inclusão do autista no mercado de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: LAZZARI, Viviane de Vargas
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43866
Resumo: O Transtorno do Espectro Autista (TEA) é um transtorno do neurodesenvolvimento que apresenta déficits na comunicação e interação social, e padrões de comportamentos inflexíveis, restritivos e repetitivos, podendo apresentar também hiper ou hiporreatividade sensorial. Reconhecido como deficiência em 2012, o transtorno do espectro autista passa a ter os mesmos direitos de acesso ao trabalho das pessoas com deficiência. O objetivo central deste trabalho é de apresentar ações em que a psicologia organizacional e do trabalho podem intervir na inclusão do autista no mercado de trabalho, tendo como pontos norteadores a legislação brasileira e o conceito de responsabilidade social corporativa. Visto que, por muitos anos, a comunidade de pessoas com deficiência sofreu discriminação, há de se trabalhar com ações afirmativas para reparação desses prejuízos historicamente acumulados. O trabalho apresenta pontos de reflexão para a atuação do psicólogo organizacional na inclusão de pessoas com transtorno do espectro autista e utilizou-se de pesquisa bibliográfica para a obtenção de dados.
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