Inclusão do autista no mercado de trabalho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43866 |
Resumo: | O Transtorno do Espectro Autista (TEA) é um transtorno do neurodesenvolvimento que apresenta déficits na comunicação e interação social, e padrões de comportamentos inflexíveis, restritivos e repetitivos, podendo apresentar também hiper ou hiporreatividade sensorial. Reconhecido como deficiência em 2012, o transtorno do espectro autista passa a ter os mesmos direitos de acesso ao trabalho das pessoas com deficiência. O objetivo central deste trabalho é de apresentar ações em que a psicologia organizacional e do trabalho podem intervir na inclusão do autista no mercado de trabalho, tendo como pontos norteadores a legislação brasileira e o conceito de responsabilidade social corporativa. Visto que, por muitos anos, a comunidade de pessoas com deficiência sofreu discriminação, há de se trabalhar com ações afirmativas para reparação desses prejuízos historicamente acumulados. O trabalho apresenta pontos de reflexão para a atuação do psicólogo organizacional na inclusão de pessoas com transtorno do espectro autista e utilizou-se de pesquisa bibliográfica para a obtenção de dados. |
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