Inclusão do autista no mercado de trabalho

• Autor(a) principal: LAZZARI, Viviane de Vargas
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43866
• topic: Transtorno do espectro autista; Psicologia organizacional; Inclusão no trabalho

O Transtorno do Espectro Autista (TEA) é um transtorno do neurodesenvolvimento que apresenta déficits na comunicação e interação social, e padrões de comportamentos inflexíveis, restritivos e repetitivos, podendo apresentar também hiper ou hiporreatividade sensorial. Reconhecido como deficiência em 2012, o transtorno do espectro autista passa a ter os mesmos direitos de acesso ao trabalho das pessoas com deficiência. O objetivo central deste trabalho é de apresentar ações em que a psicologia organizacional e do trabalho podem intervir na inclusão do autista no mercado de trabalho, tendo como pontos norteadores a legislação brasileira e o conceito de responsabilidade social corporativa. Visto que, por muitos anos, a comunidade de pessoas com deficiência sofreu discriminação, há de se trabalhar com ações afirmativas para reparação desses prejuízos historicamente acumulados. O trabalho apresenta pontos de reflexão para a atuação do psicólogo organizacional na inclusão de pessoas com transtorno do espectro autista e utilizou-se de pesquisa bibliográfica para a obtenção de dados.