A psicologia e o desenvolvimento da identidade pessoal e organizacional: um alinhamento em direção ao ideal

• Autor(a) principal: ALVES, Márcia de Araújo
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/60350
• topic: Turn over; Atuação do psicólogo organizacional; Psicólogo do trabalho; Alta performance profissional

Embora muitos sejam os anos de conhecimento sobre a importância do capital humano nas empresas, qual a razão de ainda haver organizações com um alto índice de turn over (nome dado ao fluxo de entradas e saídas de funcionários em uma empresa) e/ou profissionais que, apesar de antigos, não alcançam a tão esperada alta performance e consequentemente apresentam resultados aquém dos esperados? Ao trazer conhecimentos relacionados a este tema, a pesquisa a seguir pode auxiliar os profissionais quanto a importância de sua execução no meio corporativo bem como quanto a eficácia da prática psicológica juntos aos profissionais, buscando a alta performance e também em baixar o índice de insatisfação ou contratações errôneas para cargos específicos. Os objetivos foram: Apontar as possíveis contribuições da Psicologia Organizacional e do Trabalho na redução do índice atual do turn over e/ou baixa performance de profissionais efetivos. Compreender o conceito de turn over e propor um alinhamento trazendo a técnica psicológica junto ao meio corporativo. Estudar a importância do psicólogo na área de Recursos Humanos. Investigar as contribuições da psicologia organizacional e do trabalho na qualidade de vida dos colaboradores e profissionais envolvidos desde o recrutamento até o quadro efetivo de funcionários de uma organização. Diante do estudo a seguir, clareamos princípios básicos que a psicologia colabora junto as corporações para um melhor andamento e assertividade na escolha de profissionais qualificados e corretos para cada função, bem como um melhor aproveitamento de cada talento.