Cultura e clima organizacional: a importância de uma gestão efetiva na retenção de talentos

• Autor(a) principal: SILVA, Aparecido Mariano da
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35593
• topic: Gestão de pessoas; Retenção de talentos; Motivação

Uma organização de sucesso tem sempre uma equipe espetacular de gestão de pessoas, pois é nesta área que recruta, desenvolve e avalia os profissionais dentro de uma organização. Com as constantes mudanças no mercado, o aumento da competitividade, o fenômeno da globalização e a busca contínua por resultados positivos, a liderança e a motivação são vistas como as estratégias que deveriam ser adotadas por grandes organizações, com o objetivo de identificar seus talentos e extrair o melhor de cada um, fazendo com que a equipe atinja excelentes resultados para a empresa. Em meio a esse ambiente de constantes transformações sociais, constatou-se que o conceito de gestão de pessoas tem evoluído ao longo dos tempos, e são fundamentais na ascensão da administração cientifica. O presente estudo tem por objetivo geral abordar a importância de uma gestão efetiva na retenção de talentos, abordando conceitos e elucidar de forma sucinta como conceito de gestão de pessoas é inovador. Procura se comprovar com esta pesquisa que, uma gestão de pessoas voltada para retenção de talentos torna se uma estratégia inteligente para as organizações que precisam se manter ativas em um ambiente cada vez mais competitivo e globalizado. Este trabalho será realizado com pesquisas bibliográficas, tendo como base livros e autores da área de Administração e Recursos humanos, artigos publicados e será utilizado também documentário e relatórios e publicações.