Liderança gerencial e motivação no contexto da gestão de pessoas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: FREITAS, Raquel Miranda
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44749
Resumo: A liderança gerencial se baseia em um líder ou gestor que conduzirá o caminho em que a equipe deverá trilhar a fim de alcançar os objetivos e metas da empresa. Por meio da gestão de pessoas o líder poderá desenvolver seu trabalho e efetivamente colocar em prática os processos da gestão, proporcionando um ambiente favorável de crescimento e desenvolvimento da equipe e do empreendimento. Todo o sucesso e êxito do empreendimento é viabilizado por uma equipe engajada com o empreendimento, e colaboradores motivados a viabilizarem o sucesso do empreendimento, assim sendo o líder tem papel fundamental na gestão do empreendimento e aplicação das metas e processos que viabilizem o êxito. Dessa forma o objetivo geral se baseia em evidenciar como a liderança gerencial está intrinsecamente ligada à motivação dos colaboradores e do sucesso da organização como um todo. A metodologia desenvolvida no trabalho foi com base na revisão bibliográfica de literatura através da autores e fontes confiáveis que proporcionaram o desenvolvimento e conhecimento a respeito do tema.
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