Gestão de pessoas: o processo de recrutamento e seleção

• Autor(a) principal: BRUNO, Wederson
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/37293
• topic: Gestão de pessoas; Recrutamento; Seleção; Contribuições

Contar com as pessoas certas nos lugares certos se torna fundamental para o sucesso e a competitividade das empresas. Desta forma, o processo de recrutamento e seleção surge com grande relevância, pois é a través dele que a empresa conseguirá atrair e selecionar candidatos com o perfil e habilidades necessários para cada cargo, e que se adequem à própria cultura organizacional. Este estudo teve como objetivo verificar como os processos de recrutamento e seleção podem contribuir para a manutenção de uma equipe eficiente dentro das empresas. Realizado através de uma pesquisa bibliográfica, o estudo buscou definir o conceito e importância da gestão de pessoas, reconhecer os sistemas de recrutamento de pessoas, e reconhecer as ferramentas e estratégias utilizadas no processo de seleção de pessoas. Ao final do estudo, concluiu-se que o processo de recrutamento e seleção muito tem a contribuir para a manutenção de uma equipe eficiente dentro das empresas, pois através das técnicas corretas, é possível analisar cada candidato, conseguindo se identificar aqueles que melhor atenderão às necessidades da empresa e mais facilmente se adaptarão à sua cultura organizacional, assim reduzindo a rotatividade.