A importância do desenvolvimento da gestão de pessoas em organizações familiares

• Autor(a) principal: FAVARATO, Alyssa Abrantes
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44718
• topic: Gestão de pessoas; Empresa familiar; Sucessores; Organização

Esta pesquisa acadêmica aborda a importância do desenvolvimento da gestão de pessoas em organizações familiares. As organizações familiares têm grande importância e responsabilidade na participação econômica do Brasil, por isso, falar sobre o assunto faz com que mais conhecimentos seja disseminado. As organizações familiares enfrentam alguns problemas quando se trata de gestão, uma vez que, o vínculo familiar acaba por misturar com o profissional. Assim, a proposta é demonstrar a importância das organizações familiares investirem em gestão de pessoas, independente se a equipe é formada ou não de pessoas ou familiares, utilizando-se todas as ferramentas que essa gestão disponibiliza para que empresa tenha uma estrutura firme e sólida para buscar soluções seguras dentro da empresa quanto aos desafios e obstáculos fazendo com que organização tenha uma vida longa para enfrentar o mercado cada vez mais competitivo. Diante disso, questiona-se qual a importância da Gestão de Pessoas em organizações familiares? O objetivo principal compreender os desafios e obstáculos predominantes no gerenciamento das organizações familiares. E específicos conceituar gestão de pessoas e empresa familiar; apresentar características da gestão organizacional adotada pelas empresas familiares; demonstrar como a gestão de pessoas pode contribuir para o sucesso de uma organização familiar. A metodologia adotada nesta pesquisa, trata-se de revisão de literatura, por meio de consultas a livros, artigos e sites confiáveis. Conclui-se, então, que, para que as organizações familiares tenham sucesso na continuidade da vida dessa instituição, é necessário disposição e planejamento, bem como, capacitar seus herdeiros, mostrando a verdadeira face do que os esperam no mundo coorporativo, e a gestão de pessoas está intimamente ligada nessa preparação, podendo trazer a base necessária para que se desenvolva as virtudes que levarão as instituições familiares perpetuarem seu sucesso.