O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO FERRAMENTAS NECESSÁRIAS PARA FORMAÇÃO DE LÍDERES

• Autor(a) principal: SANTOS, Elvis Oliveira
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/56626
• topic: Psicologia organizacional; Treinamento; Desenvolvimento; Liderança

Este estudo, a partir de um protocolo metodológico revisional de literatura, busca compreender a importância da inserção do profissional de psicologia no processo de treinamento e desenvolvimento para formação de líderes nas organizações. Nesse sentido, discorre-se sobre as organizações como lócus de atuação do psicólogo e assenta premissas sobre o papel estratégico desses profissionais no contexto das organizações, o que serve, inclusive, para compreender o processo de treinamento e desenvolvimento de líderes. Psicólogos atuantes em organizações são uma peça – chave para que estas alcancem seus objetivos plasmando-se no bem-estar geral de líderes e liderados, pois é um profissional apto a trabalhar habilidades, competências, questões pessoais, profissionais no treinamento e desenvolvimento, notadamente dos indivíduos investidos de liderança. O treinamento e desenvolvimento de líderes com suporte na psicologia organizacional realiza a ruptura com o desperdiço de recursos humanos, não ocasionando prejuízos a organização, pelo contrário, estimula a assertividade na busca do sucesso organizacional.