As principais contribuições da área de gestão de pessoas para as organizações

• Autor(a) principal: FREDERICO, Anderson Valentim
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/57732
• topic: Gestão de pessoas; Fundamentos da gestão de pessoas; Importância da gestão de pessoas; Gestão de pessoas e organizações de trabalho;; Evolução da gestão de pessoas

As pessoas assumiram um papel significativo e estratégico nas organizações, constituindo uma fonte de competência organizacional significativa, independente de seu âmbito de atuação, e, as organizações de trabalho vêm cada vez mais reconhecendo a sua importância para que seus objetivos sejam alcançados. Desta forma, ao longo dos anos, a cultura destas instituições passou por diversas transformações, assim como o setor a qual hoje conhecemos como Gestão de Pessoas. Desta forma, o presente Trabalho de Conclusão de Curso se propôs a identificar as principais contribuições da área para as organizações, compreendendo os aspectos históricos envolvidos na sua evolução, descrevendo seus fundamentos na época atual e, por fim, expondo suas colaborações. Para isso, foi utilizada a Metodologia Bibliográfica, que reuniu os principais autores que se colocaram a falar a respeito desta temática. Através desta produção científica, foi possível concluir que esta é uma área de grande relevância estratégica para as organizações, o que justifica a necessidade e importância da realização de mais estudos como o exposto.