Assédio no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: PAZ, Rita de Cássia de Morais
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43087
• topic: Assédio; Relações de trabalho; Ambiente de trabalho

O assédio moral nas relações de trabalho pode ser caracterizado de diversas maneiras mas a mais importante delas está relacionado como uma prática agressiva que são praticadas no ambiente de trabalho, distingue-se pela exposição dos contribuintes de uma empresa a situações onde eles se sentem humilhados e constrangidos, entre outros fatores que também podem caracterizar o assédio, essas ações são repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho, e no exercício de suas tarefas, então além de atingir o desenvolvimento do trabalhador, pois não conseguirá desenvolver com êxito as suas atividades, também agride o seu psicológico, podendo causar danos irreversíveis. Esses assédios são comuns em relações hierárquicas, onde existem comportamentos negativos. Com isso, este trabalho visa abordar o assédio moral, sobre seus principais aspectos, sendo eles: Conceituação, classificação, características, as principais vítimas, sintomas, consequências, a banalização do assédio moral e possíveis soluções para esse problema que ainda é a realidade de muitas pessoas nos dias atuais.