Liderança organizacional

• Autor(a) principal: ALVES, Peterson
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53947
• topic: Tipos de lideranças; Motivação; Ambiente organizacional

A liderança de equipes tem sido objeto de muitos estudiosos, exige que se tornem melhores líderes, na busca de melhores resultados para a empresa e para os funcionários. Este trabalho tem como objetivo compreender os diversos estilos de lideranças presente nas organizações. Os objetivos específicos foram: Abordar sobre o ambiente organizacional e o tipo de liderança; Definir acerca da motivação e a forma como os liderados são influenciados pelo estilo de liderança; Apontar as consequências de um estilo de liderança autocrático pode trazer ao para o liderado e para a empresa. Um ambiente agradável, proporciona satisfação das necessidades pessoais, auto realização e qualidade de vida dos indivíduos. Este estudo se trata de uma revisão bibliográfica qualitativa com levantamento de dados no google acadêmico, Scientific Electronic Library Online (Scielo), livros e artigos no período de 10 anos (2013 a 2022). Seguindo os seguintes descritores: “Tipos de Lideranças”; “Motivação”; “Ambiente organizacional”. Não existe uma maneira pronta e adequada de liderar, pois a influência das qualidades pessoais do líder, características e experiência dos liderados e as situações diárias podem requerer um estilo específico de liderança, porém o bom senso, flexibilidade, respeito é o que torna um bom líder.