Felicidade e organizações

• Autor(a) principal: NESI, Andressa Secco
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/54766
• topic: Cultura organizacional; Felicidade no trabalho; Psicologia positiva; Ser feliz

O objetivo deste estudo foi descrever sobre cultura organizacional e sua relação com a felicidade. Levando-se em conta os conceitos sobre cultura organizacional, a sua forma de ser, as possibilidades de mudança cultural e os impactos que geram sobre a felicidade, os quais, podem ser positivos e negativos. Diante disso, tornou-se praticamente tema obrigatório dentre as organizações olhar para os aspectos humanos, a fim de produtividade, saúde mental do trabalho, reter e atrair bons profissionais. O presente trabalho vai além, e explana que, ainda com grande impacto e primordial para o desenvolvimento de pessoas e organizações, a cultura organizacional não é fator único de promoção de felicidade, o esforço, a busca por conhecimento e crescimento e a atitude de cada indivíduo por ser feliz é uma busca individual. Para embasar a felicidade e sua busca, foi utilizado conceitos da psicologia positiva, por seu olhar ao ser humano pelo que tem de melhor. Para a construção deste estudo, foi utilizada a fundamentação metodológica através de revisões bibliográficas com metodologia de pesquisa de caráter qualitativo e descritivo. Os locais de busca se definiram em livros, artigos científicos e trabalhos de conclusão de curso.