Assédio moral no ambiente de trabalho e o princípio da dignidade humana

• Autor(a) principal: PEREIRA, Fernanda Mesquita
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/41195
• topic: Direito do trabalho; Assédio moral; Trabalho

A todo instante, incalculáveis vítimas são excluídas do ambiente de trabalho, seja por serem forçadas a pedirem demissão, ou até afastarem-se por licença médica, por conta de assédio moral no ambiente de trabalho. No entanto, a visão social e jurídica deste fenômeno ainda acarretou em medidas efetivas de prevenção e punição. Assim, estabeleceu-se por objetivo do estudo investigar, a partir da literatura disponível sobre o tema, a existência do assédio e suas implicações para o bem-estar físico e emocional da pessoa. Para tanto a metodologia utilizada caracterizou-se pela pesquisa descritiva, combinado com a pesquisa bibliográfica. Constata-se que atualmente a incidência do fenômeno assédio moral, é marcante e crescente, diante das inúmeras transformações no mundo do trabalho, sobretudo pela globalização, que gera busca do poder e do saber de uma forma exacerbada, levando à prática das hostilizações e discriminações. Ademais, será explanado sobre os direitos do empregado, além dos princípios que os regem, mostrando que se o trabalhador é submetido a situações de assédio moral e/ou sexual pode, inclusive, ficar doente psicológica e fisicamente.