A importância do processo de recrutamento e seleção de pessoas nas grandes e pequenas empresas

• Autor(a) principal: SANTOS, Filipe Silva dos
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/38174
• topic: Recrutamento de pessoas; Gestão de pessoas; Seleção de pessoas

Atualmente, as organizações estão cada vez mais exigentes com investimento em práticas no departamento de recrutamento e seleção. Dessa forma, o mercado competitivo obrigam as empresas a buscarem meios de não serem ultrapassadas, visando o capital humano como fato gerador do sucesso da organização. Com isso, a presente pesquisa tem o objetivo de apresentar o processo de recrutamento e seleção nas pequenas e grandes organizações para identificar o melhor candidato e exercer sua função no determinado cargo que a empresa necessita, avaliando suas habilidades, competências para o melhor desempenho dentro da organização. A princípio teve como meio de buscar entender como funciona a gestão de pessoas e a importância do recrutamento e seleção para as empresas. Em seguida, é visto a participação do papel do gestor para contratar um bom profissional e finalmente direcionou-se para as fases do processo de recrutamento, onde é visto a seleção do melhor perfil para preencher o cargo. Lembrando que a área de recursos humanos é voltada para técnicas que são próprias para o estudo das competências e habilidades do indivíduo e das exigências impostas pela empresa para contratar o talento certo para o lugar que a organização necessita. Trata-se de uma revisão de literatura através das plataformas livros, artigos e sites, como Google acadêmico, Google livros e Scielo, sendo utilizados os seguintes termos para a pesquisa: Recrutamento de pessoas, Gestão de pessoas, Seleção de pessoas. No geral, as revisões buscam avaliar de forma criteriosa as evidências científicas disponíveis sobre determinado assunto, assim como a qualidade dos estudos produzidos.