Desenvolvimento de pessoas por competências em uma empresa de sistemas especializados da região oeste catarinense

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Roman, Liliane Wrzesinski
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Simon, Lilian Wrzesinski, Roman, Ivan Pedro
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/34090
Resumo: Este artigo analisa as práticas de gestão de pessoas adotadas em uma empresa de sistemas especializados e suas contribuições para o desenvolvimento do capital intelectual, na perspectiva da gestão por competências. Os dados coletados permitiram conhecer o perfil profissional dos colaboradores, as políticas de gestão de pessoas e a importância do capital intelectual para a organização e seu impacto nos negócios e nos resultados. A organização reconhece a importância do capital intelectual em seus resultados financeiros e por isso investe em praticas de desenvolvimento de pessoas, contudo ainda precisa voltar seu olhar para a retenção do capital humano produzido.
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