A teoria da perda de uma chance no direito do trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Carvalho, Rafaela Magnavita de
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP
Texto Completo: https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/29117
Resumo: O trabalho em referência tem como objetivo analisar a teoria da responsabilidade civil pela perda de uma chance no âmbito do direito do trabalho. Visando abordar o tema de maneira detalhada, expõe uma visão geral acerca da responsabilidade civil e dos requisitos gerais necessários para que haja o dever de indenizar. O Trabalho também explicita, de modo geral, o dano moral e como as relações de trabalho frustradas podem impactar, de certa forma, no futuro do indivíduo hipossuficiente na relação laboral. Ainda demonstra a relevância, a admissibilidade e o desenvolvimento do tema da perda de uma chance e sua aplicabilidade no direito brasileiro e, especificamente, no direito do trabalho, seja na fase pré-contratual, contratual e pós-contratual. Por fim, analisa alguns julgados onde foi reconhecida a indenização com base na perda de uma chance no Direito do Trabalho, apresentando os fundamentos legais e doutrinários para a admissão da teoria nas relações de trabalho
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