Gestão de carreiras, ética e qualidade de vida

• Autor(a) principal: Fernandes, Silvio José
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP
• Texto Completo: https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/36769
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO; Carreira; Ética; Moral; Qualidade de vida; Gestão de carreira; Âncoras de carreira; Guinada profissional

Além de analisar a gestão de carreiras dos profissionais que atuam no mercado de trabalho, na cidade de São Paulo, o estudo buscou, ainda, associar a importância das questões éticas para a tomada de decisões, como também, diagnosticar como anda a qualidade de vida dos profissionais entrevistados. O estudo procurou apresentar a trajetória escolhida por cada um dos profissionais entrevistados, tendo como alicerce as suas respectivas âncoras de carreira. Quais foram às estratégias utilizadas por cada um, quais recursos foram utilizados, e de que forma foram trabalhados os fatores motivacionais e de interesse individual. Foram analisadas as vantagens pessoais e profissionais, obtidas por cada um dos entrevistados, em relação as suas respectivas formações educacionais; analisou-se, ainda, a ocorrência de guinada profissional (mudança profissional significativa) nos últimos cinco anos, entre 2005 e 2010; procurou-se diagnosticar, ainda, fatores atrelados à evolução ou estagnação profissional; como também, pontos fortes e fracos, apontados por cada um dos respondentes da pesquisa em relação as suas competências e habilidades