Humildade dos líderes e eficácia das equipas : um estudo empírico

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Martins, Mafalda Francisca Rebelo da Cruz
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10773/13932
Resumo: Este estudo investiga como a humildade dos líderes explica o desempenho da equipa, através do efeito mediador da segurança psicológica e do capital psicológico. O estudo envolveu 44 líderes, que descreveram a sua humildade e o seu narcisismo, o capital psicológico e o desempenho da sua equipa, e 126 liderados, que descreveram a humildade do líder e a segurança psicológica da equipa. Os principais resultados obtidos são os seguintes: a) a humildade do líder explica o desempenho da equipa através do efeito mediador da segurança psicológica e do capital psicológico; b) a humildade do líder autoreportada não tem efeito preditivo; O estudo sugere que a humildade é uma virtude crucial para a liderança e aponta para a necessidade de novos estudos que investiguem os seus efeitos, tanto ao nível individual, como ao nível da equipa e da organização.
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