O assédio moral na comunicação social : o que mudou (ou não) nas organizações após o reforço do quadro legislativo?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Alves, Márcia Alexandra Fonseca
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/19174
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
id RCAP_3c23c30efa8791d4dc708e9646d83e63
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/19174
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling O assédio moral na comunicação social : o que mudou (ou não) nas organizações após o reforço do quadro legislativo?Assédio MoralDignidade HumanaLegislaçãoComunicação SocialMoral HarassmentHuman DignityLegislationSocial CommunicationMestrado em Gestão de Recursos HumanosO assédio moral tornou-se, nos últimos anos, uma forte preocupação social tendo em conta os impactos negativos que provocam na saúde dos trabalhadores. As vítimas deste fenómeno são expostas a práticas violentas, constrangedoras e humilhantes por parte de um ou mais superiores hierárquicos ou até mesmo por colegas de trabalho que, por sua vez, podem originar graves consequências não só ao nível do ambiente de trabalho como também na vida privada do indivíduo e, sobretudo, a nível psicológico. Pese embora seja dado maior enfâse à proteção dos trabalhadores, prevista pela lei, denota-se que a mesma é insuficiente e inadequada face à necessidade de uma resposta célebre e eficaz aquando a denúncia de um caso de assédio moral. Assim, as organizações, neste caso em específico, de Comunicação Social, têm o dever de adotar políticas de prevenção e inibição de atitudes degradantes, oferecendo aos trabalhadores boas condições de trabalho com o objetivo secundário de preservar o rendimento e a imagem da organização. Como tal, o presente estudo pretende auferir o contexto atual, de modo a perceber se as organizações cumprem, na prática, a legislação que pune o fenómeno de assédio de moral e, consequentemente, verificar, segundo a opinião dos trabalhadores, se as vítimas deste fenómeno estão protegidas quando denunciam um caso de assédio moral.In recent years, bullying has become a major social concern, taking into account the negative impacts on workers' health. The victims of this phenomenon are exposed to violent, embarrassing and humiliating practices by one or more hierarchical superiors or even coworkers, which in turn have serious consequences not only in the work environment but also in private life and, above all, psychologically. Despite the greater emphasis on the protection of workers provided for by law, it is still insufficient and inadequate in view of the need for a famous and effective response when a case of harassment is reported. Thus, organizations, in this specific case, Social Communication, have the duty to adopt policies of prevention and inhibition of degrading attitudes, offering workers good working conditions with the secondary objective of preserving the income and image of the organization. As such, the present study intends to take into account the current context, in order to understand if the organizations comply, in practice, with the legislation that punishes the phenomenon of moral harassment and, consequently, according to the opinion of the workers, verify if the victims of this phenomenon are protected when they report a case of bullying in the workplace.Instituto Superior de Economia e GestãoPereira, António GarciaRepositório da Universidade de LisboaAlves, Márcia Alexandra Fonseca2019-12-30T14:56:14Z2019-092019-09-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/19174porAlves, Márcia Alexandra Fonseca (2019). "O assédio moral na comunicação social : o que mudou (ou não) nas organizações após o reforço do quadro legislativo?". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:48:40Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/19174Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:04:06.413820Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv O assédio moral na comunicação social : o que mudou (ou não) nas organizações após o reforço do quadro legislativo?
title O assédio moral na comunicação social : o que mudou (ou não) nas organizações após o reforço do quadro legislativo?
spellingShingle O assédio moral na comunicação social : o que mudou (ou não) nas organizações após o reforço do quadro legislativo?
Alves, Márcia Alexandra Fonseca
Assédio Moral
Dignidade Humana
Legislação
Comunicação Social
Moral Harassment
Human Dignity
Legislation
Social Communication
title_short O assédio moral na comunicação social : o que mudou (ou não) nas organizações após o reforço do quadro legislativo?
title_full O assédio moral na comunicação social : o que mudou (ou não) nas organizações após o reforço do quadro legislativo?
title_fullStr O assédio moral na comunicação social : o que mudou (ou não) nas organizações após o reforço do quadro legislativo?
title_full_unstemmed O assédio moral na comunicação social : o que mudou (ou não) nas organizações após o reforço do quadro legislativo?
title_sort O assédio moral na comunicação social : o que mudou (ou não) nas organizações após o reforço do quadro legislativo?
author Alves, Márcia Alexandra Fonseca
author_facet Alves, Márcia Alexandra Fonseca
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Pereira, António Garcia
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Alves, Márcia Alexandra Fonseca
dc.subject.por.fl_str_mv Assédio Moral
Dignidade Humana
Legislação
Comunicação Social
Moral Harassment
Human Dignity
Legislation
Social Communication
topic Assédio Moral
Dignidade Humana
Legislação
Comunicação Social
Moral Harassment
Human Dignity
Legislation
Social Communication
description Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-12-30T14:56:14Z
2019-09
2019-09-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/19174
url http://hdl.handle.net/10400.5/19174
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Alves, Márcia Alexandra Fonseca (2019). "O assédio moral na comunicação social : o que mudou (ou não) nas organizações após o reforço do quadro legislativo?". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799131132931866624

Registros relacionados