Relatório de Estágio: O Processo de OffBoarding. Estudo de caso na Bosch Car Multimédia, S.A
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.22/24666 |
Resumo: | O ato de demitir ou a ocorrência de um desvinculação de um colaborador tem repurcussões diretas sobre a implementação das estratégias da organização e a sua eficácia operacional. O presente relatório tem como objetivo o relato do estágio curricular de 12 meses na empresa Bosch Car Multimédia, S.A., situada em Braga, ao longo do 2º ano de mestrado em Assessoria de Administração, realizado no 1º e 2º semestre do ano letivo de 2022/2023 no Instituto de Contabilidade e Administração do Porto. Numa primeira fase é apresentada a empresa em estudo, bem como as tarefas desenvolvidas no decorrer do estágio. Na segunda parte, e tendo por base entrevistas efetuadas a alguns colaboradores da empresa, este relatório inclui um estudo de caso realizado na entidade de acolhimento para compreender o processo de offboarding, as suas práticas e como este pode ser melhorado. Como principal resultado é possível verificar que a empresa em estudo tem um processo de offboarding bastante avançado e realmente preocupa-se em melhorar as suas estratégias de retenção de talentos. |
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Relatório de Estágio: O Processo de OffBoarding. Estudo de caso na Bosch Car Multimédia, S.ABosch Car Multimédia, S.A.Humanresource managementOffboardingDesvinculaçãoGestão de pessoasEstágioIntershipGestãoO ato de demitir ou a ocorrência de um desvinculação de um colaborador tem repurcussões diretas sobre a implementação das estratégias da organização e a sua eficácia operacional. O presente relatório tem como objetivo o relato do estágio curricular de 12 meses na empresa Bosch Car Multimédia, S.A., situada em Braga, ao longo do 2º ano de mestrado em Assessoria de Administração, realizado no 1º e 2º semestre do ano letivo de 2022/2023 no Instituto de Contabilidade e Administração do Porto. Numa primeira fase é apresentada a empresa em estudo, bem como as tarefas desenvolvidas no decorrer do estágio. Na segunda parte, e tendo por base entrevistas efetuadas a alguns colaboradores da empresa, este relatório inclui um estudo de caso realizado na entidade de acolhimento para compreender o processo de offboarding, as suas práticas e como este pode ser melhorado. Como principal resultado é possível verificar que a empresa em estudo tem um processo de offboarding bastante avançado e realmente preocupa-se em melhorar as suas estratégias de retenção de talentos.Martins, Dora Cristina MoreiraRepositório Científico do Instituto Politécnico do PortoBastos, Inês Pinho2024-01-25T10:08:27Z2023-11-202023-11-20T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.22/24666TID:203478274porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-01-31T01:50:03Zoai:recipp.ipp.pt:10400.22/24666Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T01:59:03.740597Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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