Autoeficácia Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.6/11738 |
Resumo: | O objetivo deste artigo é contribuir para a reflexão das relações da Qualidade de Vida no Trabalho (QdVT) com a autoeficácia ocupacional e a autoestima. O pressuposto é de que variáveis como a autoestima e a autoeficácia ocupacional modificam a autoperceção de QdVT. O presente estudo propõe um modelo teórico de mediação para a QdVT como meio de estudar o tipo de relações entre a autoeficácia ocupacional, a autoestima e a QdVT. Foi realizada uma recolha de dados on-line a trabalhadores portugueses; 607 respostas foram analisadas. Os resultados demonstraram que a autoeficácia ocupacional e a autoestima têm uma relação positiva significativa com a QdVT. Foi igualmente demonstrado que a autoeficácia tem efeito indireto sobre a QdVT, mediado pela autoestima, e que o efeito conjunto da autoeficácia e autoestima pode afetar de forma positiva a QdVT. Assim, o aumento da autoeficácia ocupacional altera a autoperceção de QdVT, não diretamente, mas através da capacidade da autoeficácia ocupacional em aumentar a autoestima. Os resultados reforçam o sentido da investigação recente e traduzem-se em implicações para a investigação, a prática profissional e para os trabalhadores em geral. |
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Autoeficácia Ocupacional e Qualidade de Vida no TrabalhoO efeito mediador da AutoestimaAutoeficácia OcupacionalAutoestimaModelo de MediaçãoQdvtTrabalhadoresDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::PsicologiaO objetivo deste artigo é contribuir para a reflexão das relações da Qualidade de Vida no Trabalho (QdVT) com a autoeficácia ocupacional e a autoestima. O pressuposto é de que variáveis como a autoestima e a autoeficácia ocupacional modificam a autoperceção de QdVT. O presente estudo propõe um modelo teórico de mediação para a QdVT como meio de estudar o tipo de relações entre a autoeficácia ocupacional, a autoestima e a QdVT. Foi realizada uma recolha de dados on-line a trabalhadores portugueses; 607 respostas foram analisadas. Os resultados demonstraram que a autoeficácia ocupacional e a autoestima têm uma relação positiva significativa com a QdVT. Foi igualmente demonstrado que a autoeficácia tem efeito indireto sobre a QdVT, mediado pela autoestima, e que o efeito conjunto da autoeficácia e autoestima pode afetar de forma positiva a QdVT. Assim, o aumento da autoeficácia ocupacional altera a autoperceção de QdVT, não diretamente, mas através da capacidade da autoeficácia ocupacional em aumentar a autoestima. Os resultados reforçam o sentido da investigação recente e traduzem-se em implicações para a investigação, a prática profissional e para os trabalhadores em geral.The purpose of this article is to contribute to the reflection of the relationship between quality of life at work (QoWL) with self-efficacy and self-esteem. The assumption is that variables such as self-esteem and self-efficacy modify the self-perception of QoWL. This study proposes a theoretical model of mediation for QoWL as a means of studying the type of relationship between self-efficacy, self-esteem and QoWL. An online data collection was carried out from Portuguese workers; 607 responses were analyzed. The results showed that self-efficacy and self-esteem have a significant positive relationship with QoWL. It was also demonstrated that self-efficacy has an indirect effect on QoWL, mediated by selfesteem, and that the joint effect of self-efficacy and self-esteem can positively affect QoWL. The increase in professional self-efficacy changes the self-perception of QoWL, not directly, but through the ability of occupational self-efficacy to increase self-esteem. The results reinforce the sense of the most recent research and translate into implications for research, professional practice and for workers in general.Esgalhado, Maria da Graça ProençaCosta, Vítor Manuel ValenteuBibliorumCoelho, Rita Sofia Carvalho Antunes Alves2022-01-12T16:44:20Z2021-07-152021-06-152021-07-15T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.6/11738TID:202856887porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-12-15T09:54:26Zoai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/11738Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T00:51:27.435104Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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