Estudo correlacional entre o compromisso e o desempenho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10451/41607 |
Resumo: | Tese de mestrado, Psicologia (Área de Especialização em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2019 |
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Estudo correlacional entre o compromisso e o desempenhoDesempenhoCompromissoProdutividadeAvaliação de desempenhoTeses de mestrado - 2019Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::PsicologiaTese de mestrado, Psicologia (Área de Especialização em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2019Atualmente as organizações procuram, cada vez mais, formas de aumentar o desempenho dos seus colaboradores. Progressivamente, o compromisso tem encontrado destaque como impulsionador do desempenho. Desta forma, neste estudo, pretende-se examinar a relação entre o compromisso e desempenho. Para analisar esta relação foi recolhida a avaliação do desempenho e as respostas a um Questionário de Compromisso de uma amostra de 150 colaboradores de uma firma de serviços profissionais. Ao contrário do que era esperado, a relação entre o compromisso e a avaliação do desempenho, neste estudo, não foi encontrada. Na discussão apresentam-se algumas explicações.Nowadays organizations are looking for new methods to increase their employees’ performance. Engagement is gradually being highlighted as a performance booster. Thus, in this paper, the goal is to examine the relation between engagement and performance. In order to analyse this relationship, the performance appraisal and the answers to an Engagement Questionnaire were collected from a sample of 150 employees of a professional services firm. Contrary to what was expected, the relationship between engagement and performance appraisal, in this study, was not found. In the discussion are presented some possible explanations.Alves, Maria Isabel de Araújo Paredes HortaRepositório da Universidade de LisboaCalado, Sara Trevidic2020-02-05T09:23:27Z20192019-06-252019-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/41607TID:202465993porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T16:41:09Zoai:repositorio.ul.pt:10451/41607Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:54:50.628049Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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