Salários e benefícios: o impacto na estratégia da empresa e na motivação dos colaboradores

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Soares, Daniel Manso
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11144/402
Resumo: A realização deste trabalho tem como objetivo estudar e analisar o impacto dos salários e benefícios na motivação dos colaboradores. Irá analisar-se como é que é o comportamento dos indivíduos reagem perante os dados analisados, ou seja, se estas aumentam a sua motivação no exercício das funções. Para além disso, com a análise desta temática, tendo em conta as diversas variáveis tenta-se perceber como estas podem ser uma vantagem na estratégia da empresa, sendo mais eficiente, ou, na ausência destas não serem menos eficazes. Permitirá perceber se a estratégia adotada tem influência no salários e benefícios, tentando perceber se mudança nestes temas poderá então trazer uma maior competitividade à empresa.
id RCAP_bf0eda125e3743bd992d106609460fa5
oai_identifier_str oai:repositorio.ual.pt:11144/402
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Salários e benefícios: o impacto na estratégia da empresa e na motivação dos colaboradoresEstratégiaSaláriosMotivaçãoBenefíciosGestão de Recursos HumanosA realização deste trabalho tem como objetivo estudar e analisar o impacto dos salários e benefícios na motivação dos colaboradores. Irá analisar-se como é que é o comportamento dos indivíduos reagem perante os dados analisados, ou seja, se estas aumentam a sua motivação no exercício das funções. Para além disso, com a análise desta temática, tendo em conta as diversas variáveis tenta-se perceber como estas podem ser uma vantagem na estratégia da empresa, sendo mais eficiente, ou, na ausência destas não serem menos eficazes. Permitirá perceber se a estratégia adotada tem influência no salários e benefícios, tentando perceber se mudança nestes temas poderá então trazer uma maior competitividade à empresa.2014-06-24T14:45:30Z2014-04-28T00:00:00Z2014-04-28info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11144/402TID:201243261porSoares, Daniel Mansoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-01-11T02:20:25Zoai:repositorio.ual.pt:11144/402Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T01:34:01.990600Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Salários e benefícios: o impacto na estratégia da empresa e na motivação dos colaboradores
title Salários e benefícios: o impacto na estratégia da empresa e na motivação dos colaboradores
spellingShingle Salários e benefícios: o impacto na estratégia da empresa e na motivação dos colaboradores
Soares, Daniel Manso
Estratégia
Salários
Motivação
Benefícios
Gestão de Recursos Humanos
title_short Salários e benefícios: o impacto na estratégia da empresa e na motivação dos colaboradores
title_full Salários e benefícios: o impacto na estratégia da empresa e na motivação dos colaboradores
title_fullStr Salários e benefícios: o impacto na estratégia da empresa e na motivação dos colaboradores
title_full_unstemmed Salários e benefícios: o impacto na estratégia da empresa e na motivação dos colaboradores
title_sort Salários e benefícios: o impacto na estratégia da empresa e na motivação dos colaboradores
author Soares, Daniel Manso
author_facet Soares, Daniel Manso
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Soares, Daniel Manso
dc.subject.por.fl_str_mv Estratégia
Salários
Motivação
Benefícios
Gestão de Recursos Humanos
topic Estratégia
Salários
Motivação
Benefícios
Gestão de Recursos Humanos
description A realização deste trabalho tem como objetivo estudar e analisar o impacto dos salários e benefícios na motivação dos colaboradores. Irá analisar-se como é que é o comportamento dos indivíduos reagem perante os dados analisados, ou seja, se estas aumentam a sua motivação no exercício das funções. Para além disso, com a análise desta temática, tendo em conta as diversas variáveis tenta-se perceber como estas podem ser uma vantagem na estratégia da empresa, sendo mais eficiente, ou, na ausência destas não serem menos eficazes. Permitirá perceber se a estratégia adotada tem influência no salários e benefícios, tentando perceber se mudança nestes temas poderá então trazer uma maior competitividade à empresa.
publishDate 2014
dc.date.none.fl_str_mv 2014-06-24T14:45:30Z
2014-04-28T00:00:00Z
2014-04-28
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11144/402
TID:201243261
url http://hdl.handle.net/11144/402
identifier_str_mv TID:201243261
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799136818395873280

Registros relacionados