Relatório de Estágio na Pierre Fabre Portugal, Lda.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Matos, Inês Alexandra dos Ramos Moreno Viegas
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/1669
Resumo: Mestrado em Ciências Empresariais
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spelling Relatório de Estágio na Pierre Fabre Portugal, Lda.recursos humanoscultura organizacionalestratégia organizacionalestratégia da GRHtécnicas e práticas da GRHhuman resourcesorganizational cultureorganizational strategystrategy of the GRHtechniques and practices of the GRHMestrado em Ciências EmpresariaisO sucesso num ambiente competitivo de negócios, tal como hoje acontece, é uma possível consequência de uma, cada vez maior, administração eficaz dos Recursos Humanos. Estrutura, tecnologia, recursos financeiros e materiais são, apenas, aspectos físicos e ineficazes que precisam de ser aplicados de forma racional, através das pessoas que compõem a organização. Deste modo, o factor que, efectivamente, constitui a dinâmica das organizações são as pessoas. A Gestão de Recursos Humanos assume, assim, cada vez mais uma maior importância no desenvolvimento de uma cultura organizacional direccionada para a inovação e aprendizagem contínua (Chiavenato, 2004). Este trabalho é a etapa final de um longo percurso académico orientado para a obtenção do grau de mestre em Ciências Empresariais. O seu objectivo consiste em explanar tudo o que pude aprender durante o meu estágio curricular na Pierre Fabre Portugal, Lda. No Capítulo I, será apresentada a componente teórica do trabalho, onde será explanada a evolução da função Recursos Humanos ao longo dos tempos, bem como a relação que pode existir entre a estratégia das organizações e a estratégia da Gestão de Recursos Humanos, de acordo com as características de cada organização. Por fim, serão descritas algumas das técnicas e práticas utilizadas na Gestão de Recursos Humanos. No Capítulo II, será abordada a componente prática, consequência da aprendizagem obtida em tempo de estágio, para que, finalmente, no Capítulo III, se desenvolvam conclusões, fruto do confronto do enquadramento teórico com a componente prática.Nowadays, the success in a competitive business environment is probably due to the increasing Human Resources effective management. Structures, technologies, financial resources and materials are just physical and ineffective aspects that need to be used in a rational way by the people who make the organization. Therefore, the factor that truly makes up the dynamic of organizations is people. The administration of Human Resources is gradually becoming more important in the development of an organizational culture moving towards innovation and continuous learning (Chiavenato, 2004). This report is the final stage of a long academic path for the title of Master in Management Sciences. Its main purpose is to fully explain everything I learned during my internship at Pierre Fabre Portugal, Lda. Chapter One contains the theory of the evolution of Human Resources through history and the possible connection between the strategies of an organization and the ones in Human Resources Management according to the main characteristics of each organization. Lastly, there is a description of some of the techniques and procedures used in Human Resources Management. In turn, Chapter Two is an approach to the practical elements that were learned during the internship culminating in Chapter Three in the form of conclusions stemming from the comparison between the theoretical and the practical aspects.Instituto Superior de Economia e GestãoHenriques, Paulo LopesLuís, Susana Cristina Ferreira dos SantosRepositório da Universidade de LisboaMatos, Inês Alexandra dos Ramos Moreno Viegas2010-01-15T14:46:20Z2009-112009-11-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/1669porMatos, Inês Alexandra dos Ramos Moreno Viegas. 2009. "Relatório de Estágio na Pierre Fabre Portugal, Lda.". Dissertação de Mestrado. Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:32:55Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/1669Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:49:45.915529Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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