A influência da liderança na construção motivada da identidade

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ascensão, Tatiana Isabel Barros
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/24766
Resumo: Os profissionais de saúde são indivíduos cujo tempo é despendido, em grande parte, no local de trabalho. Por este motivo, esta experiência é um aspeto influente na construção das suas identidades, com especial destaque para a liderança. Tendo por base a literatura da liderança transformacional e carismática, sugere-se a existência de um tipo de liderança orientada para a promoção da construção motivada da identidade. Neste contexto, a presente dissertação tem como principal objetivo explorar em que medida o exercício da liderança influencia o processo de construção motivada da identidade e, consequentemente, o bem-estar e a rotação dos profissionais de saúde. Esta possibilidade foi testada através de um estudo correlacional, envolvendo uma amostra de 191 profissionais de saúde. Os resultados obtidos mostram que a liderança exerce uma influência significativa, mas fraca sobre a construção motivada da identidade e o bem-estar dos profissionais de saúde. Por outro lado, a liderança influencia significativamente a rotação dos mesmos. Verificou-se ainda que os seis motivos que contribuem para a construção motivada da identidade apresentam uma influência significativa sobre o bem-estar e, com menos intensidade, sobre a rotação dos profissionais.
id RCAP_ce22d90df898965a9d3df54dcf2b7a00
oai_identifier_str oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/24766
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling A influência da liderança na construção motivada da identidadeLiderança carismáticaLiderança transformacionalConstrução motivada da identidadeProfissional de saúde -- Healthcare professionalRotaçãoBem-estar -- Well-beingCharismatic leadershipTransformational leadershipMotivated construction of identityRotationOs profissionais de saúde são indivíduos cujo tempo é despendido, em grande parte, no local de trabalho. Por este motivo, esta experiência é um aspeto influente na construção das suas identidades, com especial destaque para a liderança. Tendo por base a literatura da liderança transformacional e carismática, sugere-se a existência de um tipo de liderança orientada para a promoção da construção motivada da identidade. Neste contexto, a presente dissertação tem como principal objetivo explorar em que medida o exercício da liderança influencia o processo de construção motivada da identidade e, consequentemente, o bem-estar e a rotação dos profissionais de saúde. Esta possibilidade foi testada através de um estudo correlacional, envolvendo uma amostra de 191 profissionais de saúde. Os resultados obtidos mostram que a liderança exerce uma influência significativa, mas fraca sobre a construção motivada da identidade e o bem-estar dos profissionais de saúde. Por outro lado, a liderança influencia significativamente a rotação dos mesmos. Verificou-se ainda que os seis motivos que contribuem para a construção motivada da identidade apresentam uma influência significativa sobre o bem-estar e, com menos intensidade, sobre a rotação dos profissionais.Health professionals are individuals whose time is greatly spent in the workplace, and, for this reason, this experience is an influential aspect in the construction of their identities, with special emphasis on leadership. Based on the literature on transformational and charismatic leadership, the existence of a type of leadership oriented towards the promotion of motivated identity construction is suggested. In this context, the main objective of this dissertation is to explore to what extent the exercise of leadership influences the process of motivated construction of the identity and, consequently, the well-being and rotation of health professionals. This possibility was tested through a correlational study, involving a sample of 191 health professionals. The obtained results show that leadership exerts a significant but weak influence on the motivated construction of the identity and the well-being of health professionals. On the other hand, leadership significantly influences their rotation. It was also found that the six reasons that contribute to the motivated construction of identity have a significant influence on the well-being and, to a lesser extent, on the rotation of professionals.2022-12-17T00:00:00Z2021-12-17T00:00:00Z2021-12-172021-10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10071/24766TID:202859118porAscensão, Tatiana Isabel Barrosinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-09T17:41:47Zoai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/24766Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T22:19:28.638998Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv A influência da liderança na construção motivada da identidade
title A influência da liderança na construção motivada da identidade
spellingShingle A influência da liderança na construção motivada da identidade
Ascensão, Tatiana Isabel Barros
Liderança carismática
Liderança transformacional
Construção motivada da identidade
Profissional de saúde -- Healthcare professional
Rotação
Bem-estar -- Well-being
Charismatic leadership
Transformational leadership
Motivated construction of identity
Rotation
title_short A influência da liderança na construção motivada da identidade
title_full A influência da liderança na construção motivada da identidade
title_fullStr A influência da liderança na construção motivada da identidade
title_full_unstemmed A influência da liderança na construção motivada da identidade
title_sort A influência da liderança na construção motivada da identidade
author Ascensão, Tatiana Isabel Barros
author_facet Ascensão, Tatiana Isabel Barros
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Ascensão, Tatiana Isabel Barros
dc.subject.por.fl_str_mv Liderança carismática
Liderança transformacional
Construção motivada da identidade
Profissional de saúde -- Healthcare professional
Rotação
Bem-estar -- Well-being
Charismatic leadership
Transformational leadership
Motivated construction of identity
Rotation
topic Liderança carismática
Liderança transformacional
Construção motivada da identidade
Profissional de saúde -- Healthcare professional
Rotação
Bem-estar -- Well-being
Charismatic leadership
Transformational leadership
Motivated construction of identity
Rotation
description Os profissionais de saúde são indivíduos cujo tempo é despendido, em grande parte, no local de trabalho. Por este motivo, esta experiência é um aspeto influente na construção das suas identidades, com especial destaque para a liderança. Tendo por base a literatura da liderança transformacional e carismática, sugere-se a existência de um tipo de liderança orientada para a promoção da construção motivada da identidade. Neste contexto, a presente dissertação tem como principal objetivo explorar em que medida o exercício da liderança influencia o processo de construção motivada da identidade e, consequentemente, o bem-estar e a rotação dos profissionais de saúde. Esta possibilidade foi testada através de um estudo correlacional, envolvendo uma amostra de 191 profissionais de saúde. Os resultados obtidos mostram que a liderança exerce uma influência significativa, mas fraca sobre a construção motivada da identidade e o bem-estar dos profissionais de saúde. Por outro lado, a liderança influencia significativamente a rotação dos mesmos. Verificou-se ainda que os seis motivos que contribuem para a construção motivada da identidade apresentam uma influência significativa sobre o bem-estar e, com menos intensidade, sobre a rotação dos profissionais.
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021-12-17T00:00:00Z
2021-12-17
2021-10
2022-12-17T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10071/24766
TID:202859118
url http://hdl.handle.net/10071/24766
identifier_str_mv TID:202859118
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799134754185936896

Registros relacionados