A liderança e a relação com o líder : o papel da inteligência emocional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Neto, Margarida Joana Gameiro
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/27406
Resumo: Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos
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spelling A liderança e a relação com o líder : o papel da inteligência emocionalLiderançaInteligência emocionalRelaçãoLíderLeadershipEmotional IntelligenceRelationshipLeaderMestrado Bolonha em Gestão de Recursos HumanosAo longo dos anos muito se tem falado e discutido, de acordo com diferentes autores, sobre os temas da liderança e da inteligência emocional (IE), e, de que forma a inteligência emocional pode ter um papel relevante na relação com entre líderes e liderados. No entanto, apesar do número de estudos existentes nesta área, ainda não existem estudos que esclareçam como pode o nível de inteligência emocional estar relacionado com estas duas variáveis. Assim, o objetivo deste estudo foi perceber em que medida o nível de inteligência emocional dos liderados impacta a relação com o líder, e, como pode o nível de inteligência dos líderes impactar o estilo de liderança transformacional através de um estudo quantitativo que permite perceber como líderes e liderados percecionam este nível. Os resultados obtidos explicam que existe uma correlação positiva e moderada entre o nível de inteligência emocional dos liderados e a relação entre o líder, e que, não existe correlação entre o nível de inteligência emocional dos líderes e o seu estilo de liderança transformacional. Em suma, os resultados obtidos apontam para a existência de uma relação entre o nível de inteligência emocional e as variáveis da liderança e da relação com o líder, contudo, existe a necessidade de mais investigação nesta área.Over the years, much has been said and discussed, according to different authors, on the topics of leadership and emotional intelligence (EI), and how emotional intelligence can play a relevant role in the relationship between leaders and followers. However, despite the number of existing studies in this area, there are still no studies that clarify how the level of emotional intelligence can be related to these two variables. Thus, the objective of this study was to understand to what extent the level of emotional intelligence of the subordinates impacts the relationship with the leader, and how can the level of intelligence of the leaders impact the transformational leadership style through a quantitative study that allows to understand how leaders and followers perceive this level. The results obtained explain that there is a positive and moderate correlation between the level of emotional intelligence of the followers and the relationship between the leader, and that there is no correlation between the level of emotional intelligence of the leaders and their transformational leadership style. In short, the results obtained point to the existence of a relationship between the level of emotional intelligence and the variables of leadership and the relationship with the leader, however, there is a need for further investigation in this area.Instituto Superior de Economia e GestãoCosta, Ricardo Fortes daRepositório da Universidade de LisboaNeto, Margarida Joana Gameiro2023-03-07T10:45:33Z2023-012023-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/27406porNeto, Margarida Joana Gameiro (2023). “A liderança e a relação com o líder : o papel da inteligência emocional”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestãometadata only accessinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-12T01:31:11Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/27406Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:21:53.833511Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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