Estudo RIAAT: investigação e análise de acidentes de trabalho numa indústria gráfica

• Autor(a) principal: Faria, David Orlando Aguiar
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10362/19104
• topic: Sinistralidade; Metodologia RIAAT; Estratégias corretivas e preventivas; Aprendizagem organizacional; Domínio/Área Científica::Engenharia e Tecnologia::Engenharia Mecânica

Este trabalho foi executado numa empresa do setor gráfico português, que tem vindo a passar por várias modernizações tecnológicas, ao longo da sua história, as quais por sua vez, têm provocado mudanças no perfil de risco das suas atividades produtivas. Com o intuito de avaliar qual o seu posicionamento atual, ao nível da sinistralidade, utilizou-se uma metodologia específica para o registo, investigação e análise de Acidentes de Trabalho, intitulada como RIAAT. Para a prossecução deste objetivo, o estudo efetuado seguiu uma metodologia qualitativa e observa-cional, tendo coberto acidentes reais, investigados no próprio local e analisados com base em entrevis-tas semiestruturadas que permitiram obter o contributo direto dos sinistrados e suas chefias. O estudo referido passou por duas fases principais: a identificação das causas diretas (falhas ativas), seguida da caraterização das causas remotas (ou latentes). As primeiras dizem respeito a fatores cau-sais mais imediatos, que provocam o acidente e que estão normalmente associados aos riscos caracte-rísticos da própria atividade de trabalho e da tecnologia. Em contraste a segunda categoria de causas, as “latentes”, diz respeito a fatores da organização e gestão que facilitaram a ocorrência das causas ativas, embora não sejam diretamente responsáveis pela ocorrência do acidente. O principal output foi uma proposta consubstanciada de ações estratégicas corretivas e preventivas. Contudo, o objetivo último é o de deixar ficar na empresa um procedimento formal e o “Know-how” suficiente para dar continuidade ao trabalho e incentivar boas práticas conducentes à aprendizagem organizacional da segurança.