Resolução com justa causa por parte do trabalhador no contrato de trabalho desportivo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rodrigues, Inês dos Reis
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.14/30380
Resumo: O interesse pelo mundo desportivo tem vindo a crescer a diversos níveis, principalmente, devido ao aumento da sua exposição, o que conduziu a que o desporto profissional se tenha tornado numa atividade económica relevante, especialmente o futebol. Esta evolução alterou igualmente o entendimento do desporto, adindo-lhe a vertente de profissão. Neste sentido, abordamos o contrato de trabalho desportivo, incidindo na sua resolução com justa causa por parte do praticante. Assim, iniciado o nosso percurso na justa causa no âmbito laboral, com incidência na resolução por parte do trabalhador; versamos depois sobre a justa causa no contexto desportivo, onde explicamos o regime e, por fim, o tipo de cessação em causa. Abordamos de forma perfunctória a jurisprudência que consideramos mais ilustrativa neste âmbito e terminamos com as últimas considerações que retiramos sobre esta questão.
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