A utilização do SIADAP num instituto público

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Ana Alexandrina Ferreira da
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/13787
Resumo: Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais
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spelling A utilização do SIADAP num instituto públicoSistemas de controlo gestãosetor públicosistema de avaliação de desempenhoManagement control systemspublic sectorperformance evaluation systemsMestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças EmpresariaisO presente estudo tem como objetivo analisar a perceção dos trabalhadores da Administração Pública face ao processo de avaliação em sede de SIADAP. Para tal foi utilizado um questionário dirigido aos trabalhadores de um Instituto Público, tendo-se obtido 65 respostas. Dos resultados destaca-se a perceção pouco positiva quanto ao cumprimento dos objetivos para os quais o SIADAP foi criado. Complementarmente, o estudo pretende aferir qual a relação entre a perceção face ao processo de avaliação e outras variáveis de interesse para a organização, tais como a satisfação com o sistema de avaliação, a satisfação geral com o trabalho, a perceção de justiça e a identificação com a organização. Os resultados entram em linha de conta com o sugerido pela literatura, evidenciando uma relação positiva entre a perceção com o processo de avaliação e as outras variáveis. Pretendeu-se, ainda, relacionar a satisfação com o processo de avaliação e a perceção de justiça com a opinião quanto à existência da distribuição forçada (quotas). Ao contrário do sugerido na literatura, os resultados obtidos não suportam as hipóteses de uma relação positiva.This study analyzes the perception of the evaluation process (SIADAP) by public employees. It was used a questionnaire targeted at the workers of a public institute. The analyses of the 65 responses shows a negative perception regarding the achievement of the objectives for which SIADAP was created. In addition, the study assesses the relation between the perception of the SIADAP process and other variables of interest to the organization, such as satisfaction with the assessment system, the overall job satisfaction, the perception of justice and identification with the organization. The results are consistent with the literature, showing a positive relationship between the perception of SIADAP and the outcome variables. The study also analyzes the relation between the degree of support regarding the existence of a forced distribution and the perception about the evaluation process. Results do not support the positive relationship, which contradicts prior literature.Instituto Superior de Economia e GestãoLourenço, SofiaRepositório da Universidade de LisboaSilva, Ana Alexandrina Ferreira da2017-06-23T13:09:01Z20152015-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/13787porSilva, Ana Alexandrina Ferreira da (2015). "A utilização do SIADAP num instituto público". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:43:52Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/13787Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:59:43.210783Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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