Identificação, controlo e prevenção dos fatores de risco psicossociais em ambiente de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Oliveira, Leandro Souza de
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/28395
Resumo: Os fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho têm sido vistos como importante ponto de interesse na SST, principalmente pelos problemas relacionados a saúde e bem-estar no ambiente de trabalho e pelos prejuízos causados aos empregadores. Para o presente estudo é tido em conta um grupo empresarial de transporte e logística, com o objetivo de identificar, a partir da perceção dos trabalhadores, quais são os principais FRP relacionados ao trabalho aos quais eles estão expostos e a sua ligação com situações de burnout ou de work engagement. Verifica-se através da análise das respostas a um questionário com sete dimensões e 29 escalas de FRP relacionados ao trabalho, um alto nível de risco intermédio, pois das 29 escalas consideradas, duas delas denotam situações de risco para a saúde e apenas oito evidenciam a existência de uma situação favorável, evidenciando as restantes uma situação de risco intermédio. As exigências cognitivas e o ritmo de trabalho mostram ser os fatores que têm impactos mais negativos na saúde dos inquiridos.
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