GAIA iTeam project : um framework orientado aos fatores técnicos, de personalidade e comportamentais para formação de equipes em projetos de TI

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Oliveira, Bruno Carazato de
Data de Publicação: 2024
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UEL
Texto Completo: https://repositorio.uel.br/handle/123456789/15007
Resumo: Resumo: O estudo dos fatores comportamentais e de personalidade são relevantes no auxílio aos gerentes de projetos nas tomadas de decisões durante a formação das equipes O objetivo principal do presente trabalho é construir um framework que forneça diretrizes para a formação de equipes de alto desempenho em Projetos de TI, utilizando como base as competências técnicas, de personalidade e comportamentais que determinadas atividades necessitam, pois a forma como cada pessoa obtém informação, retém energia, toma decisões, se relaciona com o time e resolve conflitos, impacta grandemente no resultado do projeto A aplicação do framework possibilita a realização de diversas análises a respeito da distribuição das atividades e recursos humanos disponíveis, bem como os pontos fortes e fracos dentro de cada projeto Como consequência, propicia-se a identificação de riscos e a elaboração de planos de ação para mitigá-los No presente trabalho, utiliza-se como base o indicador de personalidade Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Esse indicador, descreve tendências de personalidade dos indivíduos, dividindo em quatro diferentes áreas que geram 16 possibilidades de tipos de personalidade O MBTI é encontrado em formato de questionário e a sua aplicação descreve uma das etapas do framework proposto
id UEL_708c6a4fbdd98ba4c176e890da4f37ec
oai_identifier_str oai:repositorio.uel.br:123456789/15007
network_acronym_str UEL
network_name_str Repositório Institucional da UEL
repository_id_str
spelling GAIA iTeam project : um framework orientado aos fatores técnicos, de personalidade e comportamentais para formação de equipes em projetos de TIFramework (Programa de computador)Projetos de tecnologia da informaçãoGrupos de trabalhoTestes de personalidadeTipologia de Myers-BriggsFramework (Computer program)Information technology projectsTeams in the workplaceMyers-Briggs Type IndiResumo: O estudo dos fatores comportamentais e de personalidade são relevantes no auxílio aos gerentes de projetos nas tomadas de decisões durante a formação das equipes O objetivo principal do presente trabalho é construir um framework que forneça diretrizes para a formação de equipes de alto desempenho em Projetos de TI, utilizando como base as competências técnicas, de personalidade e comportamentais que determinadas atividades necessitam, pois a forma como cada pessoa obtém informação, retém energia, toma decisões, se relaciona com o time e resolve conflitos, impacta grandemente no resultado do projeto A aplicação do framework possibilita a realização de diversas análises a respeito da distribuição das atividades e recursos humanos disponíveis, bem como os pontos fortes e fracos dentro de cada projeto Como consequência, propicia-se a identificação de riscos e a elaboração de planos de ação para mitigá-los No presente trabalho, utiliza-se como base o indicador de personalidade Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Esse indicador, descreve tendências de personalidade dos indivíduos, dividindo em quatro diferentes áreas que geram 16 possibilidades de tipos de personalidade O MBTI é encontrado em formato de questionário e a sua aplicação descreve uma das etapas do framework propostoDissertação (Mestrado em Ciência da Computação) - Universidade Estadual de Londrina, Centro de Ciências Exatas, Programa de Pós-Graduação em Ciência da ComputaçãoAbstract: The study of behavioral and personality factors is relevant to support project manager’s decisions during the team building The main objective of this work is to develop a framework that provides guidelines for building high performance teams on IT Projects, considering technical, behavior and personality factors which each activity needs The way each person obtains information, retains energy, makes decisions, relates to the team and resolves conflicts will greatly impact the outcome of the project In addition, based on this information, it is possible for the manager to understand the behavior of each one of his team, as well as the strengths and weaknesses of his team as a whole It also becomes easier to identify risk to the project and create plans to mitigate these risks In this work, the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) was chosen as the personality indicator This indicator describes the personality trends of individuals, dividing into four different areas that generate 16 possibilities of personality types The MBTI is applied in a questionnaire format and its application is one of the stages of the model described in this workBarros, Rodolfo Miranda de [Orientador]Brancher, Jacques DuílioBarros, Vanessa Tavares de OliveiraGóis, Lourival Aparecido deOliveira, Bruno Carazato de2024-05-01T14:44:26Z2024-05-01T14:44:26Z2020.0002.10.2020info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://repositorio.uel.br/handle/123456789/15007porMestradoCiência da ComputaçãoCentro de Ciências ExatasPrograma de Pós-Graduação em Ciência da ComputaçãoLondrinareponame:Repositório Institucional da UELinstname:Universidade Estadual de Londrina (UEL)instacron:UELinfo:eu-repo/semantics/openAccess2024-07-12T04:20:02Zoai:repositorio.uel.br:123456789/15007Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.bibliotecadigital.uel.br/PUBhttp://www.bibliotecadigital.uel.br/OAI/oai2.phpbcuel@uel.br||opendoar:2024-07-12T04:20:02Repositório Institucional da UEL - Universidade Estadual de Londrina (UEL)false
dc.title.none.fl_str_mv GAIA iTeam project : um framework orientado aos fatores técnicos, de personalidade e comportamentais para formação de equipes em projetos de TI
title GAIA iTeam project : um framework orientado aos fatores técnicos, de personalidade e comportamentais para formação de equipes em projetos de TI
spellingShingle GAIA iTeam project : um framework orientado aos fatores técnicos, de personalidade e comportamentais para formação de equipes em projetos de TI
Oliveira, Bruno Carazato de
Framework (Programa de computador)
Projetos de tecnologia da informação
Grupos de trabalho
Testes de personalidade
Tipologia de Myers-Briggs
Framework (Computer program)
Information technology projects
Teams in the workplace
Myers-Briggs Type Indi
title_short GAIA iTeam project : um framework orientado aos fatores técnicos, de personalidade e comportamentais para formação de equipes em projetos de TI
title_full GAIA iTeam project : um framework orientado aos fatores técnicos, de personalidade e comportamentais para formação de equipes em projetos de TI
title_fullStr GAIA iTeam project : um framework orientado aos fatores técnicos, de personalidade e comportamentais para formação de equipes em projetos de TI
title_full_unstemmed GAIA iTeam project : um framework orientado aos fatores técnicos, de personalidade e comportamentais para formação de equipes em projetos de TI
title_sort GAIA iTeam project : um framework orientado aos fatores técnicos, de personalidade e comportamentais para formação de equipes em projetos de TI
author Oliveira, Bruno Carazato de
author_facet Oliveira, Bruno Carazato de
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Barros, Rodolfo Miranda de [Orientador]
Brancher, Jacques Duílio
Barros, Vanessa Tavares de Oliveira
Góis, Lourival Aparecido de
dc.contributor.author.fl_str_mv Oliveira, Bruno Carazato de
dc.subject.por.fl_str_mv Framework (Programa de computador)
Projetos de tecnologia da informação
Grupos de trabalho
Testes de personalidade
Tipologia de Myers-Briggs
Framework (Computer program)
Information technology projects
Teams in the workplace
Myers-Briggs Type Indi
topic Framework (Programa de computador)
Projetos de tecnologia da informação
Grupos de trabalho
Testes de personalidade
Tipologia de Myers-Briggs
Framework (Computer program)
Information technology projects
Teams in the workplace
Myers-Briggs Type Indi
description Resumo: O estudo dos fatores comportamentais e de personalidade são relevantes no auxílio aos gerentes de projetos nas tomadas de decisões durante a formação das equipes O objetivo principal do presente trabalho é construir um framework que forneça diretrizes para a formação de equipes de alto desempenho em Projetos de TI, utilizando como base as competências técnicas, de personalidade e comportamentais que determinadas atividades necessitam, pois a forma como cada pessoa obtém informação, retém energia, toma decisões, se relaciona com o time e resolve conflitos, impacta grandemente no resultado do projeto A aplicação do framework possibilita a realização de diversas análises a respeito da distribuição das atividades e recursos humanos disponíveis, bem como os pontos fortes e fracos dentro de cada projeto Como consequência, propicia-se a identificação de riscos e a elaboração de planos de ação para mitigá-los No presente trabalho, utiliza-se como base o indicador de personalidade Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Esse indicador, descreve tendências de personalidade dos indivíduos, dividindo em quatro diferentes áreas que geram 16 possibilidades de tipos de personalidade O MBTI é encontrado em formato de questionário e a sua aplicação descreve uma das etapas do framework proposto
publishDate 2024
dc.date.none.fl_str_mv 02.10.2020
2020.00
2024-05-01T14:44:26Z
2024-05-01T14:44:26Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.uel.br/handle/123456789/15007
url https://repositorio.uel.br/handle/123456789/15007
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Mestrado
Ciência da Computação
Centro de Ciências Exatas
Programa de Pós-Graduação em Ciência da Computação
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv Londrina
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UEL
instname:Universidade Estadual de Londrina (UEL)
instacron:UEL
instname_str Universidade Estadual de Londrina (UEL)
instacron_str UEL
institution UEL
reponame_str Repositório Institucional da UEL
collection Repositório Institucional da UEL
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UEL - Universidade Estadual de Londrina (UEL)
repository.mail.fl_str_mv bcuel@uel.br||
_version_ 1809823278154383360

Registros relacionados