Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho.
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2016 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
Texto Completo: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/16164 |
Resumo: | O fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho vem se tornando cada vez mais comum no contexto atual das relações de trabalho. Este fenômeno submete o trabalhador a constantes humilhações, perseguições e maus tratos, afetando seriamente sua saúde física e psicológica. O presente trabalho esclarece o conceito de assédio moral no seu sentido técnico, como se caracteriza o assédio, e também, as suas consequências para a vítima e para o ambiente onde se desenvolve esse tipo de conduta. Para isso, defende-se a ideia de não discriminação da mulher e a valorização do trabalhador, seja homem ou mulher, como também, o desenvolvimento de um ambiente de trabalho sadio, que busque prevenir e reprimir eventuais manifestações de terror psicológico, sendo dever do empregador, como sujeito responsável pela direção do ambiente de trabalho. Diante disso, o objetivo desse trabalho é de contribuir e ampliar a visibilidade jurídica e social deste fenômeno. E analisar sobre de que forma o fenômeno recebe tutela jurídica no sistema jurídico brasileiro, como conhecer as consequências que este fenômeno pode causar, tanto para a saúde da vitima, como para a organização da empresa e o ambiente de trabalho. Com a finalidade de demonstrar que a informação e a prevenção são os melhores meios para combater esse problema. |
id |
UFCG_731bb35f7d987b5a1483085f90cc8464 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:localhost:riufcg/16164 |
network_acronym_str |
UFCG |
network_name_str |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
repository_id_str |
4851 |
spelling |
Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho.Moral harassment and discrimination against women in the workplace.DireitoO fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho vem se tornando cada vez mais comum no contexto atual das relações de trabalho. Este fenômeno submete o trabalhador a constantes humilhações, perseguições e maus tratos, afetando seriamente sua saúde física e psicológica. O presente trabalho esclarece o conceito de assédio moral no seu sentido técnico, como se caracteriza o assédio, e também, as suas consequências para a vítima e para o ambiente onde se desenvolve esse tipo de conduta. Para isso, defende-se a ideia de não discriminação da mulher e a valorização do trabalhador, seja homem ou mulher, como também, o desenvolvimento de um ambiente de trabalho sadio, que busque prevenir e reprimir eventuais manifestações de terror psicológico, sendo dever do empregador, como sujeito responsável pela direção do ambiente de trabalho. Diante disso, o objetivo desse trabalho é de contribuir e ampliar a visibilidade jurídica e social deste fenômeno. E analisar sobre de que forma o fenômeno recebe tutela jurídica no sistema jurídico brasileiro, como conhecer as consequências que este fenômeno pode causar, tanto para a saúde da vitima, como para a organização da empresa e o ambiente de trabalho. Com a finalidade de demonstrar que a informação e a prevenção são os melhores meios para combater esse problema.The phenomenon of bullying in the workplace is becoming increasingly common in the current context of labor relations. This phenomenon submits the employee to constant humiliation, persecution and ill-treatment, seriously affecting their physical and psychological health. This paper clarifies the concept of bullying in its technical sense, as characterized harassment, and also the consequences for the victim and the environment where it develops this kind of conduct. For this, no idea to defend discrimination against women and the exploitation of the worker, male or female, but also the development of a healthy working environment, which seeks to prevent and suppress any manifestations of psychological terror, and duty employer, as the subject responsible for directing the work environment. Thus, the objective of this work is to contribute and expand the legal and social visibility of this phenomenon. And analyze on how the phenomenon receives legal protection in the Brazilian legal system, how to know the consequences that this phenomenon can cause, both to the health of the victim, as for the company's organization and the work environment. In order to demonstrate that the information and prevention are the best ways to combat this problem.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJSUFCGMARCELINO, Cecília Paranhos Santos.MARCELINO, C. P. S.http://lattes.cnpq.br/6990329984620391SANTOS, Laíssa Gabriela de Oliveira.20162020-10-19T17:52:03Z2020-10-192020-10-19T17:52:03Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/16164SANTOS, Laíssa Gabriela de Oliveira. Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho, 2016. 58fl. - Trabalho de Conclusão de Curso ( Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito). Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande – Sousa- Paraíba - Brasil, 2016.porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCG2020-10-30T23:14:44Zoai:localhost:riufcg/16164Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512020-10-30T23:14:44Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho. Moral harassment and discrimination against women in the workplace. |
title |
Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho. |
spellingShingle |
Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho. SANTOS, Laíssa Gabriela de Oliveira. Direito |
title_short |
Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho. |
title_full |
Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho. |
title_fullStr |
Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho. |
title_full_unstemmed |
Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho. |
title_sort |
Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho. |
author |
SANTOS, Laíssa Gabriela de Oliveira. |
author_facet |
SANTOS, Laíssa Gabriela de Oliveira. |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
MARCELINO, Cecília Paranhos Santos. MARCELINO, C. P. S. http://lattes.cnpq.br/6990329984620391 |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
SANTOS, Laíssa Gabriela de Oliveira. |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Direito |
topic |
Direito |
description |
O fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho vem se tornando cada vez mais comum no contexto atual das relações de trabalho. Este fenômeno submete o trabalhador a constantes humilhações, perseguições e maus tratos, afetando seriamente sua saúde física e psicológica. O presente trabalho esclarece o conceito de assédio moral no seu sentido técnico, como se caracteriza o assédio, e também, as suas consequências para a vítima e para o ambiente onde se desenvolve esse tipo de conduta. Para isso, defende-se a ideia de não discriminação da mulher e a valorização do trabalhador, seja homem ou mulher, como também, o desenvolvimento de um ambiente de trabalho sadio, que busque prevenir e reprimir eventuais manifestações de terror psicológico, sendo dever do empregador, como sujeito responsável pela direção do ambiente de trabalho. Diante disso, o objetivo desse trabalho é de contribuir e ampliar a visibilidade jurídica e social deste fenômeno. E analisar sobre de que forma o fenômeno recebe tutela jurídica no sistema jurídico brasileiro, como conhecer as consequências que este fenômeno pode causar, tanto para a saúde da vitima, como para a organização da empresa e o ambiente de trabalho. Com a finalidade de demonstrar que a informação e a prevenção são os melhores meios para combater esse problema. |
publishDate |
2016 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2016 2020-10-19T17:52:03Z 2020-10-19 2020-10-19T17:52:03Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/16164 SANTOS, Laíssa Gabriela de Oliveira. Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho, 2016. 58fl. - Trabalho de Conclusão de Curso ( Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito). Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande – Sousa- Paraíba - Brasil, 2016. |
url |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/16164 |
identifier_str_mv |
SANTOS, Laíssa Gabriela de Oliveira. Assédio moral e discriminação da mulher no ambiente de trabalho, 2016. 58fl. - Trabalho de Conclusão de Curso ( Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito). Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande – Sousa- Paraíba - Brasil, 2016. |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal de Campina Grande Brasil Centro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJS UFCG |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal de Campina Grande Brasil Centro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJS UFCG |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG instname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) instacron:UFCG |
instname_str |
Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) |
instacron_str |
UFCG |
institution |
UFCG |
reponame_str |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
collection |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) |
repository.mail.fl_str_mv |
bdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.br |
_version_ |
1809744470146547712 |