Assédio moral e os fatores que influenciam na vida do trabalhador: o caso da maternidade pública Instituto Saúde Elpídio de Almeida (ISEA).

• Autor(a) principal: CAVALCANTI, Layse Medeiros.
• Data de Publicação: 2010
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5768
• topic: Assédio moral; Vida do trabalhador; Serviço público; Moral harassment; Life of the worker; The public service; Administração

O assédio moral não é um problema recente, porém só foi reconhecido e expandido a partir dos últimos 10 anos que influi diretamente sobre o ambiente de trabalho com conseqüências pós-traumáticas ao trabalhador assediado, sendo caracterizado pelas práticas abusivas prolongadas ou sistemáticas. O objeto de estudo focou-se nas principais práticas de assédio moral, sofridas por enfermeiros da Maternidade Pública Instituto Saúde Elpídio de Almeida (ISEA) e como estas interferem na vida do trabalhador. No que envolve os procedimentos metodológicos, foi realizada uma pesquisa descritiva, através da forma de um estudo de caso, sendo utilizado o questionário como instrumento para a coleta dos dados, onde o modelo do mesmo foi adaptado do site destinado às vítimas de assédio moral no trabalho, qual seja, http://www.assediomoral.org. De acordo com a pesquisa realizada foi comprovado que algumas das pessoas consultadas sofrem determinadas práticas de assédio moral e estas interferem na vida do trabalhador afetando sua auto-estima fazendo com que ele se sinta menos motivado no ambiente de trabalho. Foi constatado também que no serviço público o assédio moral é desenvolvido mais facilmente em razão da garantia da estabilidade no vínculo funcional.