Avaliação de possíveis causas de mudanças na motivação dos servidores públicos federais da segurança da justiça do trabalho da 1ª região

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fernandes, Alan Cardoso
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: http://app.uff.br/riuff/handle/1/29845
Resumo: A Administração Pública atravessa um momento de muitas mudanças e incertezas, essas mudanças externas e internas podem afetar o ambiente organizacional e a motivação do servidor público no desempenho de suas atividades. Este Relatório técnico teve como objetivo a identificação de aspectos que interferem na motivação de servidores públicos que trabalham na área de segurança do Tribunal Regional do Trabalho da primeira região. A metodologia acionou a pesquisa participante e revisão bibliográfica sobre o tema. Foi verificado o quanto as alterações na organização do trabalho nem sempre consideram as necessidades dos trabalhadores em suas atividades laborais causando perdas salariais, desorganização de rotinas, desigualdade de condições entre pares e desmotivação. Deste modo o estudo apresentado tem potencial de colaboração para estudos e ações sobre a cultura organizacional e a gestão de pessoas na instituição pesquisada
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