Empresa familiar, vantagens, desvantagens e desafios: dificuldades enfrentadas pelos sucessores e herdeiros
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2016 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/2086 |
Resumo: | A empresa familiar possui características únicas, o que gera a este tipo de negócio vantagens e desvantagens. Entre os principais desafios enfrentados por estas organizações está o processo de sucessão, visto que a passagem de poder entre as gerações é um grande risco à perpetuação da organização, sendo a principal causa de extinção neste ramo de negócio. Por se tratar de uma área importante para a economia e para a sociedade, e pouco explorada na literatura, este trabalho busca discutir alguns dos principais aspectos relacionados com a administração das empresas familiares. Para isso, utiliza-se da pesquisa bibliográfica e do estudo de caso de duas empresas familiares brasileiras, os grupos Gerdau e Votorantim. O objetivo principal deste trabalho é identificar as principais dificuldades enfrentadas pelos sucessores dessas empresas no que concerne à continuidade dos negócios e manutenção de suas características iniciais. Com isso, busca observar como os sucessores procuram manter o zelo dos fundadores e conservar o legado dessas empresas |
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Empresa familiar, vantagens, desvantagens e desafios: dificuldades enfrentadas pelos sucessores e herdeirosEmpresas familiaresProcesso sucessórioModernizaçãoCultura organizacionalEmpresa familiarSucessão na empresaModernizaçãoCultura organizacionalFamily businessSuccession processModernizationOrganizational cultureA empresa familiar possui características únicas, o que gera a este tipo de negócio vantagens e desvantagens. Entre os principais desafios enfrentados por estas organizações está o processo de sucessão, visto que a passagem de poder entre as gerações é um grande risco à perpetuação da organização, sendo a principal causa de extinção neste ramo de negócio. Por se tratar de uma área importante para a economia e para a sociedade, e pouco explorada na literatura, este trabalho busca discutir alguns dos principais aspectos relacionados com a administração das empresas familiares. Para isso, utiliza-se da pesquisa bibliográfica e do estudo de caso de duas empresas familiares brasileiras, os grupos Gerdau e Votorantim. O objetivo principal deste trabalho é identificar as principais dificuldades enfrentadas pelos sucessores dessas empresas no que concerne à continuidade dos negócios e manutenção de suas características iniciais. Com isso, busca observar como os sucessores procuram manter o zelo dos fundadores e conservar o legado dessas empresasThe family business has unique characteristics, which leads to this type of business advantages and disadvantages Among the main challenges faced by these organizations is the process of succession, since the passage of power between the generations is a major risk to the perpetuation of the organization, being the main cause of extinction in this business. Because it is an important area to the economy and society, and little explored in the literature, this paper discusses some of the main aspects related to the management of family businesses. For this, we used the literature review and case study of two Brazilian family companies, Gerdau and Votorantim groups. The main objective of this paper is to identify the main difficulties faced by the successors of these companies regarding the business continuity and maintenance of their initial characteristics. With this, we checked as the successors try to maintain the zeal of the founders and preserve the legacy of these companiesSimão, Alessandra dos SantosLeite, Clemente GonzagaMeirelles Junior, Julio Candido deMuniz, Isabela dos Santos SoaresPassos, Rafael Vieira dos2016-08-02T23:03:14Z2016-08-02T23:03:14Z2016info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/2086CC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2021-11-12T23:11:03Zoai:app.uff.br:1/2086Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202024-08-19T11:14:29.409011Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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A empresa familiar possui características únicas, o que gera a este tipo de negócio vantagens e desvantagens. Entre os principais desafios enfrentados por estas organizações está o processo de sucessão, visto que a passagem de poder entre as gerações é um grande risco à perpetuação da organização, sendo a principal causa de extinção neste ramo de negócio. Por se tratar de uma área importante para a economia e para a sociedade, e pouco explorada na literatura, este trabalho busca discutir alguns dos principais aspectos relacionados com a administração das empresas familiares. Para isso, utiliza-se da pesquisa bibliográfica e do estudo de caso de duas empresas familiares brasileiras, os grupos Gerdau e Votorantim. O objetivo principal deste trabalho é identificar as principais dificuldades enfrentadas pelos sucessores dessas empresas no que concerne à continuidade dos negócios e manutenção de suas características iniciais. Com isso, busca observar como os sucessores procuram manter o zelo dos fundadores e conservar o legado dessas empresas |
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