O impacto da covid-19 nas relações trabalhistas: flexibilização e medidas trabalhistas emergenciais
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/23094 |
Resumo: | O presente trabalho pretende analisar o impacto da Covid-19 nas relações trabalhistas no Brasil diante do cenário pandêmico de nível internacional. Desta forma, implicará em apontar as finalidades das medidas provisórias trabalhistas estabelecidas durante o ano de 2020 no país– MP 927/2020 e MP 936/2020 –, analisando os seus dispositivos, bem como a sua aplicabilidade nos contratos de trabalho. A pesquisa será direcionada aos benefícios e deficiências destas medidas na relação empregado e empregador em razão das circunstâncias impostas pela referida doença. Ademais, analisa os institutos da força maior e fato do príncipe, por efeito da discussão travada por empregadores em lidar com as alterações contratuais e paralisação das atividades comerciais e empresariais durante a pandemia. |
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O impacto da covid-19 nas relações trabalhistas: flexibilização e medidas trabalhistas emergenciaisDireito do trabalhoRelações trabalhistasMedidas provisóriasPandemiaCOVID-19Direito do trabalhoPropriedade intelectualLabor law.Labor relationshipProvisional measuresPandemicCovid-19O presente trabalho pretende analisar o impacto da Covid-19 nas relações trabalhistas no Brasil diante do cenário pandêmico de nível internacional. Desta forma, implicará em apontar as finalidades das medidas provisórias trabalhistas estabelecidas durante o ano de 2020 no país– MP 927/2020 e MP 936/2020 –, analisando os seus dispositivos, bem como a sua aplicabilidade nos contratos de trabalho. A pesquisa será direcionada aos benefícios e deficiências destas medidas na relação empregado e empregador em razão das circunstâncias impostas pela referida doença. Ademais, analisa os institutos da força maior e fato do príncipe, por efeito da discussão travada por empregadores em lidar com as alterações contratuais e paralisação das atividades comerciais e empresariais durante a pandemia.This paper intends to analyze the impact of Covid-19 on labor relations in Brazil in face of the international level pandemic scenario. Thus, it will imply pointing out the purposes of the provisional labor measures established during the year 2020 in Brazil - MP 927/2020 and MP 936/2020 -, analyzing their provisions, as well as their applicability in employment contracts. The research will be directed to the benefits and deficiencies of these measures in the employee and employer relationship due to the circumstances imposed by the referred disease. In addition, it analyzes the force majeure institutes and the prince's fact, due to the discussion held by employers in dealing with contractual changes and the interruption of commercial and business activities during the pandemic.Universidade Federal FluminenseNiteróiCardoso, Indio do BrasilOliveira, Claudio Brandão deMartins Júnior, ManoelSilva, Ana Beatriz da2021-09-01T16:58:29Z2021-09-01T16:58:29Z2021info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfSILVA, Ana Beatriz da. O impacto da covid-19 nas relações trabalhistas: flexibilização e medidas trabalhistas emergenciais. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito), Universidade Federal Fluminense, Niterói, 2021.https://app.uff.br/riuff/handle/1/23094Aluno de Graduaçãohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/CC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2022-06-14T12:36:39Zoai:app.uff.br:1/23094Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202024-08-19T11:10:31.062142Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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