O BEM-ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2008 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/18118 |
Resumo: | This paper intends to understand the role of leadership in the motivation of the employees throughout a case study carried out in Chemtech Serviços de Engenharia and Software Ltd, selected as the Best Company to work in by the criteria of Great Place to Work Institute and as the Best Company in People Management by ABRH/RJ in 2007. In Brazil, these researches have been carried on for 20 years, through magazines and specialized organizations on the theme. As a brand of a product remains in the customer´ s mind, a company that is considered as the best place to work in also creates an image that remains in the candidates´ mind, in which the excellence in management, learning and life quality in the work place is continual. Theories on leadership, motivation and organizational culture point out to the evolution of organizations as far as improvement in working conditions and consequent happiness of their employees are concerned. In this paper the main search was to identify the leadership influence in the company the purpose of the case study - as the result of the reward of the best company to work in among other issues. |
id |
UFF-2_decd80843fe0efdb6e7dc9a0c2240ccf |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:app.uff.br:1/18118 |
network_acronym_str |
UFF-2 |
network_name_str |
Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
repository_id_str |
2120 |
spelling |
O BEM-ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASOLiderançaBem-EstarMotivaçãoAmbiente e Cultura OrganizacionalLeadershipWelfareMotivationEnvironment and Organizational CultureCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAOThis paper intends to understand the role of leadership in the motivation of the employees throughout a case study carried out in Chemtech Serviços de Engenharia and Software Ltd, selected as the Best Company to work in by the criteria of Great Place to Work Institute and as the Best Company in People Management by ABRH/RJ in 2007. In Brazil, these researches have been carried on for 20 years, through magazines and specialized organizations on the theme. As a brand of a product remains in the customer´ s mind, a company that is considered as the best place to work in also creates an image that remains in the candidates´ mind, in which the excellence in management, learning and life quality in the work place is continual. Theories on leadership, motivation and organizational culture point out to the evolution of organizations as far as improvement in working conditions and consequent happiness of their employees are concerned. In this paper the main search was to identify the leadership influence in the company the purpose of the case study - as the result of the reward of the best company to work in among other issues.Universidade Federal FluminenseO presente trabalho busca entender o papel da liderança na motivação dos funcionários através de um estudo de caso sobre a Chemtech Serviços de Engenharia e Software Ltda, empresa escolhida como a Melhor Empresa para se Trabalhar, pelos critérios do Great Place to Work Institute e como a Melhor Empresa em Gestão de Pessoas pela ABRH/RJ, em 2007. No Brasil, essas pesquisas são feitas há 20 anos, através de revistas e organizações especializadas no tema. Assim como a marca de um produto fica na cabeça dos consumidores, uma empresa considerada o melhor lugar para se trabalhar cria uma imagem que permanece na mente dos candidatos, na qual a excelência na gestão, na aprendizagem e na qualidade de vida no trabalho é contínua. As teorias sobre liderança, motivação e cultura organizacional apontam para a evolução das organizações no que diz respeito à melhoria das condições de trabalho e, conseqüentemente, da felicidade de seus empregados. No presente trabalho, buscou-se, principalmente, identificar a influência das lideranças da empresa objeto do estudo de caso no resultado da premiação da melhor empresa para se trabalhar, entre outros aspectos.Programa de Pós-graduação em Sistemas de GestãoSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade TotalGomes, Eduardo RodriguesCPF:50025052122Salles, Mara TellesCPF:74484745704Veras, Jose Romulo do Amaral2021-03-10T20:43:39Z2008-10-072021-03-10T20:43:39Z2008-05-16info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/18118porCC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2021-03-10T20:43:39Zoai:app.uff.br:1/18118Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202024-08-19T10:53:38.750820Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
O BEM-ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO |
title |
O BEM-ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO |
spellingShingle |
O BEM-ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO Veras, Jose Romulo do Amaral Liderança Bem-Estar Motivação Ambiente e Cultura Organizacional Leadership Welfare Motivation Environment and Organizational Culture CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO |
title_short |
O BEM-ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO |
title_full |
O BEM-ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO |
title_fullStr |
O BEM-ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO |
title_full_unstemmed |
O BEM-ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO |
title_sort |
O BEM-ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO |
author |
Veras, Jose Romulo do Amaral |
author_facet |
Veras, Jose Romulo do Amaral |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Gomes, Eduardo Rodrigues CPF:50025052122 Salles, Mara Telles CPF:74484745704 |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Veras, Jose Romulo do Amaral |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Liderança Bem-Estar Motivação Ambiente e Cultura Organizacional Leadership Welfare Motivation Environment and Organizational Culture CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO |
topic |
Liderança Bem-Estar Motivação Ambiente e Cultura Organizacional Leadership Welfare Motivation Environment and Organizational Culture CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO |
description |
This paper intends to understand the role of leadership in the motivation of the employees throughout a case study carried out in Chemtech Serviços de Engenharia and Software Ltd, selected as the Best Company to work in by the criteria of Great Place to Work Institute and as the Best Company in People Management by ABRH/RJ in 2007. In Brazil, these researches have been carried on for 20 years, through magazines and specialized organizations on the theme. As a brand of a product remains in the customer´ s mind, a company that is considered as the best place to work in also creates an image that remains in the candidates´ mind, in which the excellence in management, learning and life quality in the work place is continual. Theories on leadership, motivation and organizational culture point out to the evolution of organizations as far as improvement in working conditions and consequent happiness of their employees are concerned. In this paper the main search was to identify the leadership influence in the company the purpose of the case study - as the result of the reward of the best company to work in among other issues. |
publishDate |
2008 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2008-10-07 2008-05-16 2021-03-10T20:43:39Z 2021-03-10T20:43:39Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://app.uff.br/riuff/handle/1/18118 |
url |
https://app.uff.br/riuff/handle/1/18118 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
CC-BY-SA info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
CC-BY-SA |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão Segurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total |
publisher.none.fl_str_mv |
Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão Segurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) instname:Universidade Federal Fluminense (UFF) instacron:UFF |
instname_str |
Universidade Federal Fluminense (UFF) |
instacron_str |
UFF |
institution |
UFF |
reponame_str |
Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
collection |
Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF) |
repository.mail.fl_str_mv |
riuff@id.uff.br |
_version_ |
1811823600095723520 |