Mobilidade internacional: programas de acolhimento para expatriados e seus benefícios

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Bruno Passos da
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: D'Angelo, Miriam Quintanilha, Granato, Nathalia Bahia
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/2958
Resumo: Com a crescente internacionalização das empresas em decorrência do processo de globalização, evidencia um tema ainda pouco estudado em nossa literatura, que é a Gestão de Expatriados. Na maioria dos casos, a necessidade de contratação de pessoas estrangeiras ou envio de funcionários locais a outros países passa a existir quando uma empresa necessita trocar experiências referentes a determinado processo que seja novo na organização. Essa nova área dentro das organizações é conhecida como mobilidade internacional. O presente estudo busca identificar, através de pesquisa de campo, os interesses dos expatriados alocados em sete organizações da região Sul Fluminense a respeito de suas expectativas sobre o Brasil, de forma que seja possível analisar, entender e descrever as ações relacionadas aos programas de acolhimento organizacional e sociocultural desenvolvidos pelas empresas, a fim de proporcionar uma adaptação mais fácil aos colaboradores no novo ambiente em que estes se encontram, e seus benefícios
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