Mobilidade internacional: programas de acolhimento para expatriados e seus benefícios
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/2958 |
Resumo: | Com a crescente internacionalização das empresas em decorrência do processo de globalização, evidencia um tema ainda pouco estudado em nossa literatura, que é a Gestão de Expatriados. Na maioria dos casos, a necessidade de contratação de pessoas estrangeiras ou envio de funcionários locais a outros países passa a existir quando uma empresa necessita trocar experiências referentes a determinado processo que seja novo na organização. Essa nova área dentro das organizações é conhecida como mobilidade internacional. O presente estudo busca identificar, através de pesquisa de campo, os interesses dos expatriados alocados em sete organizações da região Sul Fluminense a respeito de suas expectativas sobre o Brasil, de forma que seja possível analisar, entender e descrever as ações relacionadas aos programas de acolhimento organizacional e sociocultural desenvolvidos pelas empresas, a fim de proporcionar uma adaptação mais fácil aos colaboradores no novo ambiente em que estes se encontram, e seus benefícios |
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