Gig economy e a uberização do trabalho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2024 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/33130 |
Resumo: | O presente artigo busca compreender as atuais relações de trabalho promovidas pela mercantilização de serviços através de aplicativos, e como estão contribuindo para a precarização dos trabalhadores, reforçando a informalidade e a exclusão. Através do entendimento de economia compartilhada, do fenômeno da uberização e da análise de jurisprudências pátrias, procurou-se responder se os trabalhadores por possuem os requisitos que configuram o vínculo empregatício disposto nos artigos 2º e 3º da Consolidação das Leis do Trabalho. |
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Gig economy e a uberização do trabalhogig economyuberização do trabalhoreconhecimento de vínculo empregatícioeconomia de compartilhamentoPrecarização do trabalhoAplicativo móvelDireito do trabalhogig economyuberization of workrecognition of employment relationshipsharing economyO presente artigo busca compreender as atuais relações de trabalho promovidas pela mercantilização de serviços através de aplicativos, e como estão contribuindo para a precarização dos trabalhadores, reforçando a informalidade e a exclusão. Através do entendimento de economia compartilhada, do fenômeno da uberização e da análise de jurisprudências pátrias, procurou-se responder se os trabalhadores por possuem os requisitos que configuram o vínculo empregatício disposto nos artigos 2º e 3º da Consolidação das Leis do Trabalho.This article seeks to understand the current labor relations promoted by the commodification of services through applications, and how they are contributing to the precariousness of workers, reinforcing informality, and exclusion. By examining the concept of the sharing economy, the phenomenon of "uberization," and analyzing domestic jurisprudence, we aimed to address whether workers meet the requirements that constitute an employment relationship as set forth in Articles 2 and 3 of the Consolidation of Labor Laws.29 f.Silva, Wanise Cabralhttp://lattes.cnpq.br/5790995341120597Silva, Wanise Cabralhttp://lattes.cnpq.br/5790995341120597Santos, Cibele Carneiro da Cunha Macedohttp://lattes.cnpq.br/8032320515863835Callegari, Jose Antoniohttp://lattes.cnpq.br/6315272077158811Duarte, Gabriella de Oliveira2024-07-10T12:21:46Z2024-07-10T12:21:46Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfDUARTE, Gabriella de Oliveira. Gig economy e a uberização do trabalho. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade de Direito, Universidade Federal Fluminense, Niterói, 2023.https://app.uff.br/riuff/handle/1/33130CC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2024-07-10T12:21:50Zoai:app.uff.br:1/33130Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202024-08-19T10:54:01.099720Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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