CORPORALITIES AND GENDER/SEXUAL DIVERSITY: THE ETHICAL-POLITICAL MANAGEMENT BETWEEN INSTITUTIONS, IDEOLOGIES AND SUBJECTIVITY
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Data de Publicação: | 2023 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade |
Texto Completo: | https://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/8085 |
Resumo: | Opening text of the thematic dossier “Corporalities and gender/sexual diversity: the ethical-political management between institutions, ideologies and subjectivity”. |
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CORPORALITIES AND GENDER/SEXUAL DIVERSITY: THE ETHICAL-POLITICAL MANAGEMENT BETWEEN INSTITUTIONS, IDEOLOGIES AND SUBJECTIVITYCORPORALIDADES Y DIVERSIDAD DE GÉNERO/SEXUAL: GESTIÓN ÉTICO-POLÍTICA ENTRE INSTITUCIONES, IDEOLOGÍAS Y SUBJETIVIDADCORPORALIDADES E DIVERSIDADE DE GÊNERO/SEXUALIDADE: A GESTÃO ÉTICO-POLÍTICA ENTRE INSTITUIÇÕES, IDEOLOGIAS E SUBJETIVIDADECorporalitiesGender/Sexuality diversityEthical-political managementCorporalidadesDiversidad de género/sexualidadGestión ético-políticaCorporalidadesDiversidade de gênero/sexualidadeGestão ético-políticaOpening text of the thematic dossier “Corporalities and gender/sexual diversity: the ethical-political management between institutions, ideologies and subjectivity”.Texto de apertura del dossier temático “Corporalidades y diversidad de género/sexualidad: la gestión ético-política entre instituciones, ideologías y subjetividad”.Texto de abertura do dossiê temático “Corporalidades e diversidade de gênero/sexualidade: a gestão ético-político entre instituições, ideologias e subjetividade”.Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade (NEOS), FACE/UFMG2023-04-18info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/808510.25113/farol.v9i26.8085Farol - Journal of Organization Studies and Society; Vol. 9 No. 26 (2022): December; 826-847Farol - Revista de Estudios Organizacionales y Sociedad; Vol. 9 Núm. 26 (2022): Dicembro; 826-847Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade; v. 9 n. 26 (2022): Dezembro; 826-8472358-6311reponame:Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedadeinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGporhttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/8085/3911Copyright (c) 2022 Rafaela Vasconcelos Freitas , Bárbara Gonçalves Mendes, Marco Aurélio Máximo Pradohttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessVasconcelos Freitas , RafaelaGonçalves Mendes, BárbaraMáximo Prado, Marco Aurélio2023-04-18T14:48:03Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/8085Revistahttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farolPUBhttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/oaisaraiva@face.ufmg.br || farol@face.ufmg.br2358-63112358-6311opendoar:2023-04-18T14:48:03Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
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