Diagnóstico das condições, organização e relações sócio profissionais de trabalho no condomínio vila: um estudo de caso

• Autor(a) principal: Silva, Leila Vaz
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: de Oliveira, Priscilla Seles
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Gestão e sociedade
• Texto Completo: https://ges.face.ufmg.br/index.php/gestaoesociedade/article/view/2062
• topic: Gestão de Pessoas. Recrutamento. Treinamento. Remuneração. Benefícios.

Este estudo teve como objetivo realizar uma pesquisa com os colaboradores do Condomínio Vila a fim de diagnosticar o contexto de trabalho no que diz respeito às condições, a organização e as relações sócio profissionais de trabalho. Foram realizados estudos bibliográficos e teóricos sugestivos ao tema analisado. Para viabilização da pesquisa utilizou-se metodologia descritiva por meio de estudo de caso. As variáveis que buscaram analisar a organização do trabalho apontaram que os fatores mais relevantes na percepção dos colaboradores associam-se ao controle pelo desempenho, excessiva cobrança por resultados e normas para execução das tarefas. Já as variáveis que avaliaram às condições de trabalho observaram-se níveis sugestivos à situação considerada grave para grande dos quesitos pesquisados Para as variáveis que abordaram as relações sócio profissionais de trabalho os resultados sugerem que os colaboradores expressam dificuldades em executar tarefas e consideram que as mesmas são mal distribuídas. Para avaliação dos subsistemas de ARH percebeu-se que os colaboradores entendem que os processos atendem às necessidades do grupo.