Absenteísmo por motivo de doença: estudo de caso em unidades de terapia intensiva adulta e pediátrica de um hospital do Estado de Minas Gerais

• Autor(a) principal: Richardson Warley Siqueira Luzia
• Data de Publicação: 2021
• Outros Autores: Adriane Vieira, Márcia Mascarenhas Alemão, Karla Rona da Silva
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: https://doi.org/10.34119/bjhrv4n4-145; http://hdl.handle.net/1843/52773; https://orcid.org/0000-0002-8463-0784; https://orcid.org/0000-0002-2550-9722; https://orcid.org/0000-0003-0495-789X
• topic: Absenteísmo; Saúde; Hospitais; Profissionais da saúde; Absenteísmo; Saúde; Hospitais; Pessoal em Saúde

A Unidade de Terapia Intensiva de um hospital requer um nível de atenção elevado, pois os profissionais precisam lidar com as demandas diversas dos pacientes e dos familiares, podendo potencializar o sofrimento, o adoecimento e o absenteísmo. O objetivo deste trabalho foi analisar as condições de trabalho, as causas e as reações ao absenteísmo por adoecimento em unidades de terapia intensiva adulta e pediátrica, de um hospital público estadual de urgência e emergência. Trata-se de um estudo de caso com a realização de 13 entrevistas semiestruturadas submetidas a análise de conteúdo. Foram identificadas várias situações que contribuíram para o adoecimento, como a sobrecarga de trabalho em função do perfil assistencial do paciente, o acúmulo das atividades durante o plantão, mais de um vínculo de trabalho, as falhas na comunicação entre a equipe multiprofissional, o risco biológico e os fatores externos. A gravidez ainda é vista como um problema para a gestão de pessoas e o trabalhador que adoece repetidamente é rotulado como pouco produtivo. Considera-se necessário realizar intervenções que busquem melhoria das condições de trabalho e da saúde do trabalhador, bem como melhor preparar chefias para gerenciar as equipes.